公务员转正流程

2021-12-24 26人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

公务员转正流程如下： 1、本人提交书面工作总结，填写新录用国家公务员任职定级审批表； 2、组织考核，所在单位人事部门组织考核，充分听取群众意见，提出考核及任职定级意见； 3、单位讨论，所在单位讨论确定是否同意转正任职。公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员，公务员是指履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质，特点和管理需要，划分为综合管理类，专业技术类和行政执法类等类别，国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。是否属于公务员，必须符合以下三个条件： 1、履行公职即依法从事公务活动的人员，不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。宪法确定了中国共产党在国家政治生活和社会生活中的领导地位，中国共产党是执政党，各民主党派是参政党，因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治，经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为； 2、纳入国家行政编制仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定，有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员，必须是纳入国家行政编制序列，履行公职的人员； 3、由国家财政负担工资福利也就是由国家为公务员提供工资，退休和福利等保障，公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员，财政供养人员的很大一部分，公立学校的老师，科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为公务员不具备另外两个条件。

法律依据

《中华人民共和国公务员法》
第八十八条公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

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