劳动仲裁被驳回上诉还能赢吗

2023-05-23 11人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

劳动仲裁被驳回上诉，上诉人还是有机会赢的。具体如下： 1、证据最重要，你要提供有效证据，只要证据确凿，都可以胜诉。 2、法院要看证据，有的证据必须是要通过公证的，你那的名片之类的都是可以做的； 3、胜诉最大的一点，就是你手里要有你所在公司的公章或者业务章文件上面有你经受的签字，上面会有时间，这个足以证明一切了。上诉的条件具体包括： 1、必须有合格上诉人和被上诉人； 2、必须是依法允许上诉的判决、裁定； 3、符合法定的上诉期限。民事诉讼法规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉，当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起10日内向上一级人民法院提起上诉； 4、上诉状的内容应当明确。当事人要求上诉的，应当在接到判决书、裁定书后15日内提出上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时递交上诉状副本的份数； 5、上诉应当递交给人民法院。上诉状应通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。综上所述，如果劳动仲裁被驳回上诉，员工可以考虑向人民法院提起诉讼，继续维护自己的合法权益。但需要提供充足的证据材料，且在诉讼过程中严格遵守法律程序，才能提高诉讼胜算。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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