因病扣工资怎么办，，因生病住院病假可以扣工资吗？
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
发生工伤时没住院在家休养怎么算
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
车祸在家休养怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
企业职工在工作中因病住院，住院期间享受什么工资待遇
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发放病假工资或者疾病救济费，不能低于最低工资标准的80%。《关于贯彻执行...
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因病辞工有没有工龄和失业工资
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如果医院可以给你开病假证明，没必要一生病就辞工的，可以休病假继续拿工资，等公司跟你谈解除，这样就可以...
张神兵律师|
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车祸没住院在家休养怎么赔偿
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车祸没住院在家休养的赔偿方法如下： 1、确认事故责任：需要确认事故责任，即对方是否存在过错或违法行为...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
因有病住院和在家休养企业没给工资怎么办啊！，律师怎么看
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|
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企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|
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建筑工程企业怎么办理资质升级
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唐永彬律师|
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在家休息有时工作没有工资怎么办啊
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职工发生工伤后，在正常的工伤治疗、休养期间，单位应该正常支付工伤工资。...
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在民营私企上班，因病住院，企业会给你交吗？__
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只要你参加工作就没给你参保缴费，就不会因为你因病住院就给你缴纳社保，即是立马给你缴纳，也不会立马报销，也必须连续缴费六个月以上才能医保启动，住院治疗才会报销。...
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员工没签合同因病住院该怎么办
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劳动者在工作中突然生病住院的，享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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在建筑工地干活因病住院没有劳动合同怎么办
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在建筑工地干活因病住院没有劳动合同，被认定为工伤，只要有证据证明有事实劳动关系的，那么可以依法享受工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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企业退休职工长工资有哪些啊
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一、调整范围。2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 二、调整...
章法律师|
律所主任，8年经验
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建筑企业资质在哪里办理
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黄世皓律师|
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国企退休和私企退休的区别
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覃程律师|
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遇到因有病住院和在家休养企业没给工资怎么办啊！，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业员工因为病加班休病假怎么扣工资
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地...
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病退休怎么办企业职工因病或非因工负伤提前退休
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因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休（职）：（1）经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力。（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年，且在职期间按规定足额缴纳养老保险费；（3）男年满50周岁...
四川在线咨询顾问团
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企业的员工在住院请病假工资待遇是怎样给的呢？
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员工生病期间工资计算： 月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内...
海南在线咨询顾问团
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国家有没有规定民营企业要给员工买住房公积金啊？
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没有强制性规定。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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企业员工因病没上班怎么处理
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劳动者患病后，享受一定期限，最长24个月的医疗期，医疗期内，用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内...
章法律师|
律所主任，8年经验
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退休没有档案怎么办理
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张梅律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
公司和员工没有签合同怎么办
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
因病扣工资怎样办，，因生病住院病假可以扣工资吗？
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在...
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员工因病住院合同没签怎么办？
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劳动者在工作中突然生病住院的，享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金； 劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍...
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我因在工地受伤出院因脚痛在家疗养有工资吗
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可以计算误工费...
张神兵律师|
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
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XX伤者没住院在家休养是否有
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交通事故中如果医生开具休息的证明，是可以赔偿误工费的，具体可以联系律师详细咨询，专业代理交通事故案件。...
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企业员工因身体原因休病假17天工资怎么计算
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企业应按下列标准支付疾病救济费（长病假工资）：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职...
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