劳动者违约怎么办劳动者违约法律规定有哪些
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劳动者违约的法律规定有: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同法规定劳动者违约金有哪些情形?
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劳动合同劳动者违约金支付情形: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者违约的法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询赔偿法律怎么规定劳动者违约金的
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劳动者支付违约金情形:违反服务期约定;违反保密义务;违反竞业限制。除上述情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。但劳动者侵犯用人单位合法权益的应当承担赔偿责任。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>法律规定劳动者工资被扣发是否违法
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劳动者工资被扣发违法,由劳动行政部门责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律规定劳动者违反单位的规则会被辞退吗?
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如果劳动者严重的违反了用人单位的规章制度,会被辞退。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者违约的法律规定,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询无固定期限劳动合同劳动者违约金如何约定劳动合同违约金的法律规定
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要看约定的违约金是何种性质的违约金. 江苏省劳动合同条例规定: 第十八条当事人可以对双方的违约行为约定违约金。 约定违约金应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。 对劳动者的违约行为约定...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违约的,劳动合同中的违约金如何约定?如何支付劳动者违约金
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根据您的陈述,结合劳动法及相关法律规定,我认为:一、您的公司违反了劳动合同的约定,没有按照合同约定提供劳动条件和休息条件,没有按照劳动法的规定支付加班工资及缴纳社会保险。因此,您可以单方面随时解除合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者违约的法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同对劳动者的哪些违约行为可以约定违约金
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劳动合同对劳动者的下列违约行为可以约定违约金:没有工作至双方约定服务年限的;违反了竞业限制约定,给用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的
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如果劳动者违法解除劳动合同,因而造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同约定写劳动者交保证金是违法的吗
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劳动合同写交金保证违法,单位不能以任何名义让劳动者提供押金或担保。 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>换押的法律规定
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动者违约的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者承担违约金的法律规定有哪些,劳动合同违约金的数额怎么确定
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根据《劳动合同法》,劳动者只承担两类违约金: 《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违约应承担的法律责任,劳动者违约应承担的法律后果是什么?
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费用;2、用人单位为其支付的培训费用;3、对生产、经营和工作造成的直接经济...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中有关违约金的规定,劳动者违约金的赔偿
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动合同里有违约金的规定:在劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违约金的违约金有哪些
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劳动者交违约金的情形有,公司对劳动者进行专业技术培训,提供专项培训费,而劳动者违反协议中约定的服务期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定的劳动者的权利包括
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劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者在劳动合同中约定保守劳动期间的违约金法律依据
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《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定违约金的是否符合法律规定?如果劳动者提出的要求?
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《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者违约的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反竞业禁止约定的劳动者如何承担法律责任
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如果劳动者与用人单位签订了相关竞业禁止的协议,劳动者违反竞业禁止约定的,应当按照约定向用人单位支付违...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违章建筑拆除程序法律规定
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询违反法律规定用人单位要求劳动者支付违约金,劳动者能否解除劳动合同?
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同有法律规定违约金吗?违约金规定
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如果是用人单位为你提供了专项培训费用,约定服务期和违约金条款是合法的。如果不属于此类情形,该约定于法无据。你只要按规定辞职,不用支付违约金。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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