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集体协商协商程序包括

2023-05-12 27人已浏览
  • 周业恳律师

    周业恳律师律所主任

    广东深桂律师事务所

    擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：613

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专业分析
集体协商协商程序包括： 1、宣布议程和会议纪律； 2、一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应； 3、协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论； 4、双方首席代表归纳意见。达成一致的，应当形成集体合同草案或专项集体合同草案，由双方首席代表签字。 协商代表在协商前应进行的准备工作如下： 1、熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度； 2、了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见； 3、拟定集体协商议题，集体协商议题可由提出协商一方起草，也可由双方指派代表共同起草； 4、确定集体协商的时间、地点等事项； 5、共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员。记录员应保持中立、公正，并为集体协商双方保密。 综上所述，集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商。中止期限及下次协商时间、地点、内容由双方商定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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