自己摔伤不能继续上班,自己摔伤休病假有工资吗?
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医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为...
上班途中摔伤请病假公司发工资吗
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上班时遭受事故需要停止工作接受工伤医疗,在接受工伤医疗这几天内,原来工资待遇不变,按原标准发放...
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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上班途中工伤赔付标准是什么
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自己摔伤不能继续上班,自己摔伤休病假有工资吗?
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医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的,其节假日按病休日计算。员工病假期间的工资,用人单位应当按照不低于本人标准工资的...
上班途中不小心摔伤,请问上班途中工伤怎样赔偿?
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材料准备好到社保办理工伤保险赔付.按照事故认定,工伤保险应报销你们自己承担部分的相应比例。工伤保险条...
上班途中自己走路摔伤算工伤吗?那工伤赔偿标准呢?
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根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通...
不明白,就问一问
上班途中自己摔伤有病假工资后面符合赔偿要求不的,律师怎么看
员工上班途中受伤算工伤吗
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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职工上班途中骑电动车自己摔伤工厂应当支付病假工资吗
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停工治疗期间工厂应当支付病假工资。职工上班途中骑电动车自己摔伤,是非因工负伤,依法享有社会保险待遇,治疗费用应当按照医疗保险的规定办理,停工治疗期间,所在单位应当支付病假工资,病假工资的标准由用人单位...
下班途中自己摔伤算工伤吗怎么赔偿受害人自己摔伤又该如何寻求赔偿
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摔伤要看你是否是自己的主要责任。如果是你自己摔伤的,是无法申请工伤认定的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,...
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在上班途中自己摔伤老板应该怎么赔偿?
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对于在下班的路上自己摔伤的,是不属于工伤的,老板不赔。如果当事人在下班途上受到非本人主要责任的交通事...
在工厂下班回家途中自己摔伤,可以要求公司赔偿什么
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不是工伤,当然就没赔偿,可以请病假,算病假工资。律师费自己出医保居然报销了,你们那里医保太宽松了,这...
没有劳动合同上班途中自己摔伤怎么办
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上班途中自己摔伤,不属于工伤,这与有无劳动合同无关。也无法让老板赔偿医药费。...
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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在工厂下班回家途中自己摔伤,可以要求赔偿什么
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不是工伤,当然就没赔偿,可以请病假,算病假工资。律师费自己出医保居然报销了,你们那里医保太宽松了,这种应该自己负责的...
下班途中自己摔伤能够要求用人单位赔偿吗
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下班途中自己摔伤不算工伤,不能索赔。从以下法条可以看出,“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤。你是在上班途中自己滑倒的,不属于上述规定的范围,因此不能认定为工伤。根据我国的《工伤保险条例...
员工在上班途中自己摔伤,可以报销吗,上班自己摔伤的是否属于工伤
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1、员工是否和单位签订劳动合同,和员工是否是工伤是没有关系的。2、员工在上班途中自己摔伤,是不属于工伤范畴,由员工本人承担责任,可使用医疗保险进行报销。员工只有在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事...
下班途中自己摔伤算工伤吗.如果是.如何赔偿.
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没有过错属于工伤...
上班路上自己摔伤有三天病假条,单位会扣工资吗
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病假期间发放病假工资。...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工自己不续签有补偿吗
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上班途中自己摔伤算工伤吗上班途中摔死能不能认定为工伤, 如何处理
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非交通事故且本人不承担主要责任的,不能认定为工伤,上班途中摔死不算做工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
自己摔伤休病假有工资吗
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自己摔伤休病假有工资。具体如下:1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的...
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下班途中自己摔伤农合报销吗
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新农合对骑摩托自己摔伤可以申请报销。报销所需资料:门诊报销携带资料:门诊发票、合作医疗证历本(或病历...
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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下班途中自己摔伤老板赔偿范围
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根据工伤保险条例的相关法律规定,职工上下班途中自己摔伤不是非本人主要责任的交通事故或者抢险救灾等维护国家公共利益的活动中受伤的,不能认定为工伤或者视同工伤。 工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害,是指生...
上班途中自己摔伤怎么赔偿受害者自己受伤的情况有哪些
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1、上班路上,自己摔伤的,不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤; 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...