孕妇可以主动申请离职吗,公司会给予一定的补偿吗
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我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>孕妇主动离职怎么办
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因个人原因离职,任何人无离职经济补偿金。离职的理由或者原因,决定了赔偿的项目和金额。在单位违法与劳动...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对孕妇主动离职如何办,公司会在什么补偿的吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师|专职律师,8年经验在线咨询想了解孕妇在哺乳期内主动离职公司有哪些补偿吗?
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司劝退孕妇主动辞职
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单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话,怀孕女职工没有严重违反公司制度,单位解除...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>孕妇在怀孕期间主动离职是怎样的
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如果主动辞职,你将得不到任何补补偿,同时你不能享受法律规定的女职工怀孕期间的待遇,再找其他单位工作很...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇主动离职如何办,公司会在什么补偿的吗?,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,6年经验 在线咨询离异孕妇怎么办准生证
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沈辉律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询孕妇犯罪会判死刑吗
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严卫其律师| 专职律师,10年经验 在线咨询如何看待孕妇主动离职?
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如果主动辞职,你将得不到任何补补偿,同时你不能享受法律规定的女职工怀孕期间的待遇,再找其他单位工作很难被录用。所以建议你按照原合同履行。这样才能最大限度保护自己权益。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被迫主动离职公司该不该给予一定的补偿?
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一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿) ...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇主动离职如何办,公司会在什么补偿的吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇在职期间公司可否未经孕妇同意调动孕妇职位?
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工作调动是属于用人单位的一项权力,但按照有关规定妇女(孕妇、产妇)的相关权利必须得到保障,必须的安排...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>怀孕期间公司倒闭,公司对孕妇如何补偿!
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按照法律规定支付经济补偿金现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司想尽办法让孕妇自动离职
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公司不可以想尽办法让孕妇自动离职。 单位即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。单...
唐玉娟律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询遇到孕妇主动离职如何办,公司会在什么补偿的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司离职要赔偿孕妇吗
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此外,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司清盘要孕妇主动离职是怎样的
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇主动离职按规定赔偿吗
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不用补偿,三期期间职工辞职是合法的 让职工提前三十天书面递交辞职信就可以。如果提前办理完离职,可以提前解除合同。离职时给职工出解除劳动合同证明,就可以...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司离职后主动要求辞职,会有补偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>孕妇在公司被劝辞职怎么办
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孕妇在公司被劝辞职的处理方法如下: 1、保留证据:需要保留相关证据,包括公司劝辞职的书面文件、相关证...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
女方主动离婚孩子会如何判
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询孕妇离职公司会扣工资吗
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即使因为孕妇怀孕离职,也不应该扣工资。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇怀孕期间能主动离职吗
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如果主动辞职,你将得不到任何补补偿,同时你不能享受法律规定的女职工怀孕期间的待遇,再找其他单位工作很难被录用。所以建议你按照原合同履行。这样才能最大限度保护自己权益。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇主动离职如何办,公司会在什么补偿的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果应该公司逼孕妇离职怎么办
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因怀孕被公司逼迫离职可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同,或者解除劳动合同要求单位双倍支付经济补...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询公司与孕妇之间的离职,公司可以对孕妇予以赔偿吗?
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公司变更合同导致合同无法履行的,应当向员工支付双倍补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇公司强制离职补偿金是多少
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公司辞退怀孕员工补偿标准: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。 2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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