辞退员工，补偿标准，辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么，为你做出以下回答： 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
员工辞职或辞退员工补偿金计算标谁
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1、补偿金的计算标准是按照劳动者在本单位工作年限来进行计算的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
辞退原因怎么写辞退员工补偿金
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1、如果单位是违法解除劳动合同，单位应当支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内...
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辞退员工补偿金中含不含补贴
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不含。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞退员工补偿金什么时候给
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1、辞退员工需要给经济补偿金的，应当在办理工作交接的同时进行给付。 2、《中华人民共和国劳动合同法》...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
员工辞退补偿金收据，律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
专职律师，4年经验
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
合伙人，8年经验
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员工无过错单位辞退员工要支付经济补偿金吗, 辞退员工补偿金怎么算
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员工无过错单位辞退员工要支付经济补偿金。员工有过错辞退没有经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的...
河南在线咨询顾问团
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辞退员工补偿有没有奖金
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经济补偿金是以解除劳动合同前12个月的平均工资作为计算基数的。而前12个月工资中，奖金是计算在内的。因为按照《关于工资总额组成的规定》，奖金是工资的组成部分。因此，计算经济补偿金时，工资是包括奖金的。...
江苏在线咨询顾问团
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怎样辞退员工不用给补偿金
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员工有下列情形之一的，用人单位辞退不用支付经济补偿： 1、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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辞退员工补偿金和赔偿金的赔偿标准
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辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别
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非过失性辞退未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金，代通知金与经济补偿金的区别：代通知金按照劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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遇到员工辞退补偿金收据，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
开除员工补偿金与辞退员工补偿金有什么区别
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开除与辞退补偿没有不同的区别。根据《中华人民共和国劳动法》按在该单位的工作时间多少，补偿标准也不同，如果在该单位工作满一年的，可以补偿一个月的工资，工作了六个月以上没到一年的，也按一年算，在该单位工作...
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辞退有补偿吗，公司辞退员工补偿
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有经济补偿。rr劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
内蒙古在线咨询顾问团
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辞退员工和辞退员工补偿一样吗
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当然不一样！如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄...
青海在线咨询顾问团
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退休年龄辞退员工补偿
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退休年龄辞退员工一般不需要补偿。用人单位可以辞退其招用的已达到或超过法定退休年龄的员工，员工请求签订...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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给了双倍补偿金，员工辞退赔偿金领取收条是什么
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今收到因－－－－－－（什么事故）赔偿义务人－－－－－－（姓名）赔偿金人民币－－－－－－－元（大写）－...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工厂辞退员工补偿标准公司辞退员工补偿标准
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《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
吉林省在线咨询顾问团
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辞退员工补偿标准2020？辞退员工应该如何补偿
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【法律意见】1、第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资...
广西在线咨询顾问团
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员工工作15年辞退补偿金是多少?
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1、劳动者在用人单位工作15年被辞退的，用人单位应当向其支付15个月工资作为经济补偿。 2、如劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
辞退员工补偿标准是什么？辞退员工赔偿金如何确定
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1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退，合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形，劳动者有违法违规行为，存在过错，这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿，如果职员给公司造成损失的，还可以扣除不超过...
四川在线咨询顾问团
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公务员辞退补偿金标准公务员辞退补偿金计算公式
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1，经济补偿金又称工龄补偿金的计算方式：根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...
湖南在线咨询顾问团
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