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公司侵害妇女权益的人要承担哪些法律责任呢？

2024-06-11 12人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

对于侵害妇女合法权益的行为，《妇女权益保障法》规定行为人应承担的法律责任是：第49条：违反本法规定侵害妇女合法权益，其他法律、法律已规定处罚的，依照该法律、法规的规定处罚。第50条：有下列侵害妇女合法权益情形之一的，由其所在单位或者上级机关责令改正，并可根据具体情况，对直接责任人员给予行政处分：（1）对有关侵害妇女权益的申诉、控告、检举、推诿、拖延、压制不予查处的（2）依照法律、法规规定，应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的（3）在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的（4）以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工的（5）划分责任田、口粮田等，以及批准宅基地，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的（6）在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的。对侵害妇女权益的行为提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的，由其所在单位或者上级机关责令改正或者给予行政处分国家工作人员进行打击报复构成犯罪的，依照刑法第一百四十六条的规定追究刑事责任。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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