伪造检验报告应当承担什么法律后果
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针对伪造产品检验报告的,处以一万元以上五万元以下罚款,构成犯罪的追究刑事责任。...
持有伪造的发票要承担法律后果吗
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《中华人民共和国刑法》 第二百一十条之一【持有伪造的发票罪】明知是伪造的发票而持有,数量较大的,处二...
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如何起诉公司伪造劳动合同
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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员工提出劳动仲裁, 公司不同意解除劳动合同, 公司承担什么法律后果
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你如果不同意解除劳动合同,单位就不能解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,你可以主张二倍工资的赔偿。 如果你同意解除劳动合同,那单位应该给你一个半月工资的经济补偿金。 劳动合同法:第三十九条劳动者有下列...
公司伪造员工劳动合同合法吗
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单位有劳动合同法第38条规定的违法用工情况,职工可以通知单位解除劳动合同,并且要求依据劳动合同法第4...
劳动仲裁公司伪造劳动合同会怎样
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用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,人民法...
不明白,就问一问
公司伪造劳动合同承担什么样的法律后果,律师怎么看
恶意举报要承担怎样的法律后果
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协议解除合同的法律后果是什么
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有限公司注销后债务承担的法律规定
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公司不签劳动合同有什么法律后果,公司不签劳动合同有什么法律后果
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公司不签劳动合同的法律后果: 《劳动合同法》第84条的顺利实施,《劳动合同法》同时规定了如下措施: 第一,书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式,不承认口头劳动合同,达成口头劳动合同的,视为尚未订立劳动合...
伪造变造法院判决承担什么后果
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《刑法》第二百八十条【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以...
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伪造假劳动合同什么后果,有哪些规定
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伪造劳动合同的后果是劳动合同是无效的,如果劳动合同是作为重要的证据提交的,劳资双方没造假的劳动合同就...
劳动仲裁公司用假合同质证要承担什么后果
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1、劳动仲裁,公司做伪证,劳动者可以质疑其证据的真实性,劳动仲裁委认可质证意见的,不会采集公司的伪证...
遗嘱造假承担什么法律后果
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伪造遗嘱的法律后果是丧失继承权,不可以继承被继承人的遗产,丧失继承权应由人民法院确认。被继承人丧失继...
伪造公司印章罪司法解释
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合同不履行的法律后果
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单位不签劳动合同公司会承担什么后果?
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同; 2、用人单位自用工之日起满一年未与劳...
未与劳动者签订劳动合同公司会承担哪些法律后果
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《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的; 应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同; 劳动...
公司单方面解除劳动合同劳动者需要承担什么责任,要承担怎样的后果
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应当向劳动者支付经济补偿金,如果是违法解除的,应当支付赔偿金,金额为经济补偿金的二倍。 劳动合同法 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
法庭上作伪证承担什么法律后果
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法庭上作伪证承担以下法律后果: 1、如果是在民事法庭上做伪证的,可能会承担被罚款、拘留的处分; 2、...
没有签劳动合同的公司该承担什么法律责任
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公司没有签订劳动合同的法律责任:应当每月支付劳动者二倍的工资,时间是从用工之日起超过一个月,且不满一...
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私刻合同章的法律后果
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解除合同后的法律效果
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劳动合同未到期, 员工无理解除, 公司应该承担什么样的法律后果? ?
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿;没有法定过错的应当支付经济补偿金,违法解除合同的支付赔偿金。用工满一个月未签合同的,劳动者可以主张二倍工资。一、辞退补偿劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动...
伪造假劳动合同哪些后果
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伪造劳动合同的后果是劳动合同是无效的,如果劳动合同是作为重要的证据提交的,劳资双方造假的劳动合同就属于伪造证据,人民法院可以根据情节的严重予以惩罚,假如因劳动合同引发的相关纠纷已经上升到了刑事案件,在...
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伪造假章盖合同的后果,法律的规定是什么
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问题解答: 伪造假章盖合同的后果: 1、给对方造成损失的,应承担损失赔偿责任; 2、若构成合同诈骗罪...
单方解除合同有什么法律后果
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合同伪造罪公司承担责任吗
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1、我国实行罪行法定原则,刑法中没有合同伪造罪这一罪名。 2、公司是否构成诈骗罪,要分情况来看,如果该公司根本就没有这名艺人,公司与你签订合同的目的完全是出于非法占有你财产的目的,那么公司以及公司老总...
什么是伪造劳动合同的法律责任?
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根据《劳动法》第十八条,以下劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 若劳动合同无效,自始没有法律约束力。若劳动合同部分无效,其他部分仍然有...