工伤期间的工资怎么算,是按基本工资2020发放吗
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在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
产假期间工资是发基本工资还是发放全薪
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师，7年经验在线咨询
工伤期间工资怎么发放, 工伤期间公司只发基本工资吗
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在工作时间、工作地点、做与工作有关的事情受伤属于工伤，工伤治疗期享受停工留薪待遇，按照原工资待遇不变，公司按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
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疫情期间幼儿园工资发放标准？只发基本工资吗？
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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疫情期间，停业，员工有工资吗？发放基本工资吗还是
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因疫情影响不能正常上班的，在一个工资支付周期内要正常付工资，超过一个工资支付周期的应当发放基本生活费...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
工伤期间发放基本工资吗？A，律师怎么看
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
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期间，发放基本工资。是否合理
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不合理。停工留薪期工资按原工资待遇标准支付...
安徽在线咨询顾问团
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员工病假期间基本工资按多少发放
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病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同...
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工伤期间停工期间能否只发基本工资不发奖金
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1、不能。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工伤期间公司仅工资仅发放基本工资，请问我如何维权
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可以与公司协商，依法支付工伤待遇，协商不成的可以向劳动保障监察大队投诉或申请劳动仲裁。关于工伤工资的...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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隔离期间是否可以仅发放基本工资
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根据目前的国家和地方性政策，基本上各地规定了对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人； 密切接触者因被...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
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退休工资谁发放
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郝科名律师|
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遇到工伤期间发放基本工资吗？A，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工工伤期间工资就发个基本底薪吗？
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
云南在线咨询顾问团
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工资是按最基本工资发放吗
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在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。产假包括：98天+...
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期间的工资按最低基本工资发放合理么？
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根据《江苏省工资支付条例》劳动者依法享有的产假、哺乳期内的哺乳时间等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。根据《宿迁市职工生育保险实施办法》，生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假...
江西在线咨询顾问团
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隔离期间的工资是只发放基础工资吗
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根据目前的国家和地方性政策，基本上各地规定了对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人； 密切接触者因被...
章法律师|
律所主任，8年经验
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产假期间发放基本工资吗？产假的工资如何计算的？
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对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
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期间工资是发基本工资还是基本工资绩效工资
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工伤期间单位只发基本工资不合规。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或...
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产假期间基本工资是怎么发放的
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产假期间工资如何发放： 第一，保胎假，工资按照病假发胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。二，产前假，工资按八成发。孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地...
广东在线咨询顾问团
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工伤休假工资是只发基本工资还是全额发放
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工伤休假工资不是只发基本工资，是全额发放。若职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
工伤赔偿基本工资发放依据是
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员工工伤期间的工资应该按照原待遇发放，也就是发生工伤前工资发放多少，发生工伤后，治疗期间同样发放多少。...
吉林省在线咨询顾问团
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工伤期间，是发基本工资，是还之前的工资发呢?
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应该是全资《劳动法》第二十九条规定 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外） 2、停工留薪期一般不超过12...
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