被裁员怎么劳动仲裁赔偿
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被裁员劳动仲裁赔偿在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不...
劳动仲裁中,劳动者的赔偿应当怎么办?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出...
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劳动仲裁五险一金怎么补偿
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劳动仲裁撤销怎么撤
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劳动仲裁应该怎么走,劳动仲裁程序是什么样
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劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一...
该怎样进行劳动仲裁,仲裁的赔偿该怎样算
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经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
2022年劳务赔偿应该找劳动仲裁所吗?
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劳动仲裁的受案范围: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家...
不明白,就问一问
2023劳动仲裁应该怎么赔偿,律师怎么看
什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁地点怎么确定
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劳动工伤赔偿仲裁裁决书应该如何写呢?
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××××仲裁委员会裁决书 ××××裁字第××号 申诉方:××× 被诉方:××× (当事人可以委托代理人) 案由: ……(双方争议的内容及各自陈述的意见) 查明:……(写明仲裁庭查明的事实和认定的证据)...
仲裁没签劳动合同,应该怎么申请仲裁
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未签订劳动合同的仲裁流程: 1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料; 2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理; 3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本; 4.被申...
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申请劳动仲裁的赔偿怎么办,申请劳动仲裁如何作赔偿
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直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿和双倍工资。 1、适用; 2、应当提前3...
公司申请劳动仲裁,应该怎么赔偿,怎么提出补偿
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有关公司不赔偿怎么申请劳动仲裁。第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所...
没签劳动合同劳动仲裁怎么赔偿
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(一)单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 (二)因为单位的违法行为,...
线上怎么申请劳动仲裁
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劳动仲裁找谁
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公司不签劳动合同, 申请劳动仲裁, 公司应该怎么赔偿
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第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所...
劳动仲裁怎么赔,2023最新规定是什么
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劳动仲裁后的赔偿:例如单位是违法与劳动者解约而被申请仲裁的,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;如果单位还有其他违法行为的,则按照法律的规定或者给劳动者造成的实际损失来进行赔偿。...
劳动者在劳动仲裁中未能获得赔偿,应该如何应对?
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如果你在劳动仲裁中获胜,并且对方没有提出上诉,那么这个裁决将开始生效。在此之后,如果对方仍然拒绝履行裁决,你可以向法院申请强制执行。在此过程中,你需要向人民法院提交书面申请执行书,并记得提交裁决书的原...
2023社保赔偿是否属于劳动仲裁
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社保是否属于仲裁范围是要分情况而定的: 1、因用人单位未参加社会保险,劳动者向用人单位追索相关保险待...
仲裁没签劳动合同,应该怎么申请仲裁
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未签订劳动合同的仲裁流程: 1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料; 2.劳动争议...
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劳动仲裁怎么证明出勤
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劳动仲裁在什么地方
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申请劳动仲裁的赔偿怎么办,申请劳动仲裁如何作赔偿
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直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿和双倍工资。 1、适用; 2、应当提前30天通知,可以要求其支付一个月的经济补偿; 3、可以要求公司为你补缴社保费; 4、领取后,可以申请劳...
劳动仲裁的时候应该怎么补偿员工?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
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劳动关系应该怎么样仲裁
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭...
劳动仲裁要请律师么
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工伤赔偿是劳动仲裁还是劳动仲裁
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1、关于拖欠工资可以劳动仲裁 2、关于工伤,如果有劳动合同,向公司所在地劳动局申请工伤认定,认定下来后再做劳动能力鉴定。如果没有劳动合同,需要先向公司所在地劳动仲裁委申请事实劳动关系认定,认定下来后向...
劳动仲裁中劳动仲裁的赔偿标准是什么
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劳动仲裁除可要求继续履行合同外,亦可要求赔偿: 1、用人单位违法解除劳动关系,可要求其支付违法解除劳动关系赔偿金,其标准为:(1)08年以前参加工作的时间段,按经济补偿金标准支付150%赔偿金;(2)...