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医院建议休息单位开工资吗

2024-05-17 5人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：730

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专业分析
依据《江苏省工资支付条例》，劳动者若在一个月内因病休假并恢复工作，单位须支付相应工资。在此期间，用人单位应按工资分配制度及劳动合同、集体合同的约定或相关规定，向劳动者支付病假工资或疾病救济费，金额不得低于当地最低工资标准的80％。如对工资存在疑问，可通过协商、劳动仲裁或民事诉讼等途径解决。若用人单位恶意欠薪，可拨打12333进行维权。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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