医生开具的医院诊断证明书上建议休息时间单位认可吗？

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• 问应由医院开具职业病诊断证明书来证明患者是实际情况及休息建议一样
  

  应由医生开具病情诊断书来证明实际情况及休息建议： 1、《职业病诊断证明书》应当明确诊断被检查者是否患有职业病，对患有职业病的，还应当写明所患职业病的名称、程度、处理意见和复查时间； 2、《职业病诊断证明书》包含内容：n《职业病诊断证明书》须包括患者职业病接触史、临床表现、实验室检查结果、依据的诊断标准、诊断结论等方面的内容，应由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断签名后出具，经具有职业病诊断资质的医疗卫生机构审核盖章后并加盖"专用章"方为有效。

• 问医生没有出具受伤诊断证明书, 医院可以做工伤认定吗?
  

  不可以！工伤认定中，对受伤部位的认定，是凭医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书，是专门机构的法律文献，医疗机构诊断证明书没有载明的，人社局无权作出作出认定决定。人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

• 问医院能开诊断证明么？
  

  医院是否有责任，这个不是简单能根据你说的情况进行判断的，如果你认为医院有责任，必须要有证明医院的诊疗行为存在过错，那么就必须要做相应的鉴定，证明医院有过错，没有这样的鉴定是不行的，鉴定的方式有两种，一种是申请医学会做医疗事故鉴定，一个是到司法鉴定中心做医疗过错鉴定，相对而言后者要方便一些，建议你现在要求封存病历，之后携带病例先找法院看看，看是否有过错，如还有疑问和需要可致电律师就进行详细咨询

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