公司随便辞退人员按劳动法怎么补偿
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公司随便辞退人员属于违法辞退。根据法律规定,违法辞退的公司应当支付经济赔偿金,经济赔偿金为经济补偿金...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对按劳动法辞退员工补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止...
上海在线咨询顾问团咨询我>>老板辞退员工是否可以按劳动法赔偿
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内辞退员工按劳动合同法赔偿吗
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试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
按劳动法辞退员工补偿,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询新劳动法辞退员工补偿
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新劳动法关于用人单位辞退员工的补偿规定: 《劳动法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工补偿金
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一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对按劳动法辞退员工补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有考核被辞退按照劳动法补偿吗
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没有考核却被辞退,一般属于违法解约行为。单位应当《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退哺乳期员工按照劳动法应该如何赔偿
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哺乳期被辞退的,按照劳动者在单位的工作年限双倍补偿,也就是在单位工作满一年支付两个月的工资。 1、经...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司辞退合同未到期的员工,按劳动法要给予什么补偿
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到按劳动法辞退员工补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞退员工的补偿
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用人单位无需支付辞退补偿金即可辞退:1、在试用期内被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;4、同时与其他用人单位建立劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工补偿多少
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一般是一个月内,有特殊情况,最长是一年内,超过一年就无法申报了。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工补偿多少?
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劳动法解雇员工补偿:非过失性解雇的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿;过失性解雇的,用人单位不需要赔偿;非法解雇的,按经济补偿标准的两倍支付。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>按《劳动合同法》辞退的员工,公司是怎么赔偿的?
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辞退员工的赔偿方法:如果单位依法应给予员工补偿的,按员工在本单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>按照劳动法的规定辞退员工工资怎么算
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按照法律规定,公司辞退员工之后,不仅需要支付员工在职工资,在一定情况下,还需要给员工支付经济补偿金或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿条件?
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对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工补偿问题
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一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到按劳动法辞退员工补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法10年工龄被辞退补偿
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新劳动法10年工龄被辞退补偿标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法辞退员工有补偿吗
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劳动法解雇员工的补偿取决于哪一方被解雇的原因。劳动者在试用期内被证明不符合就业条件,严重违反用人单位的规章制度,严重失职、营私欺诈,给用人单位造成重大损害的,员工不需要赔偿。用人单位非法解除劳动合同的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准?
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公司解雇员工的补偿标准取决于解雇的原因。劳动者在试用期内被证明不符合就业条件,严重违反用人单位的规章制度,严重失职、营私欺诈,给用人单位造成重大损害的,解雇员工不需要赔偿。用人单位非法解除劳动合同的,...
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