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2023五至六级工伤如何赔偿

2024-06-09 9人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：769
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专业分析

1、项目：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 2、标准： a、一次性伤残补助金：五级18个月本人工资，六级16个月本人工资； b、伤残津贴：五级本人工资70％，六级本人工资60％； c、一次性工伤医疗补助金：五级24个月本人工资，六级18个月本人工资； d、一次性伤残就业补助金：五级36个月本人工资，六级30个月本人工资。 3、要求： a、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。 b、职工与单位解除劳动关系后才可以获得一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。 c、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 d、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金有用人单位支付。 e、计算一次性伤残补助金的本人工资为工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资。 f、计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的本人工资为终止或解除劳动关系前12个月平均月缴费工资。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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