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随父母下放工龄怎样计算

2020-08-08 3,100人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,169

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专业分析
工龄是指以工资收人为全部或主要生活来源的时间，这是工龄的基本定义，在《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则修正草案中已有明确规定。从事农业劳动时间所得收人并不是工资，所以不能计算为工龄，更没有随父母回乡者从16岁起自然计算工龄的规定。国营农、牧场工人虽然也是从事农业、牧业劳动，但他们以工资为生活来源，所以可计算为工龄。 “文革”期间，凡是由国家分配到农场、垦殖场的城镇知识青年和从1962年到“文革”开始前，由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，工龄可以从参加上述单位生产劳动时算起。这主要是因为他们当时已达到劳动年龄下限(16岁)。并且本来是城镇户口，本来应该在城镇安排就业。只是由于当时的特殊情况采取了特殊处理办法。正因为如此，才在他们的工龄计算上作出一些补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
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