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试用期三天不给工资如何维权

2024-04-27 23人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：12

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专业分析
首先建议您尝试通过友好协商来解决该问题； 若无法达成共识，您可选择向劳动行政管理部门进行投诉（一般为单位所在地的劳动监察大队）；再者，您也可以直接提起仲裁，为了确保您的权益能够得到有效保障，请务必收集好相关的证据材料，并依据法律规定向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，以期获得公司支付拖欠工资的裁决；最后，若对仲裁结果仍有异议，您有权在收到仲裁文书之日起十五日内向法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七十九条  劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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