劳务派遣和技术合同怎么写，法律依据是什么
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在写劳务派遣和技术合同的时候，第一步就是将甲乙双方的基本信息写清楚，包括但不限于姓名、地址、身份证号...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
模特劳动合同是什么样的，有什么法律依据
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甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 根据《中华人民共和国劳动法》...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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电子合同的法律依据是
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
合同无效的法律依据有什么
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左明超律师|合伙人，8年经验在线咨询
有法律依据吗劳动合同法律依据是怎样的
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尽管双方都受法律保护，但劳动协议和劳动合同还是有所区别的，劳动合同指的是由劳动局颁发的，法律性强；劳动协议指的是用人单位与劳动者的相互约定，用人单位能够制定不平等条款。...
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劳务合同加班有没有加班费，法律依据是什么
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问题解答： 劳务合同加班一般没有加班费。劳务合同不是劳动合同，加班费由雇佣方和受雇方协商确定。劳务合...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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请求支付劳务费法律依据是什么
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由于退休人员已经不具有了劳动者的主体资格，因此在被单位返聘之后，是不能与单位签订劳动合同的，而单位支...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
劳务合同依据的法律是什么，律师怎么看
抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师|
高级合伙人，12年经验
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强制征地的法律依据
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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欠款利息的法律依据是怎样的
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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物业服务合同是什么合同，法律依据是什么
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物业服务合同是诺成合同、有偿合同、双务合同、要式合同。根据法律规定，物业服务合同是指物业服务人在物业服务区域内，为业主提供相应物业服务，业主支付物业费的合同，符合诺成合同、有偿合同、双务合同、要式合同...
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劳务派遣合同法律依据是怎样规定的
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根据《劳务派遣临时规定》第三条，雇主只能在临时、辅助或替代的岗位上使用被派遣工人。前款规定的临时工作岗位是指生存时间不超过6个月的工作岗位，辅助工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位，替代...
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不签劳务合同被辞退该怎样办？，法律依据是什么
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不签劳务合同被辞退该怎样办？ 1、不签劳务合同被辞退可以提出劳动仲裁的请求 用人单位与劳动者发生劳动...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同变更的法理依据是什么？
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变更劳动合同的法律依据主要是《劳动合同法》。当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳务合同根据什么法律制定的
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劳务合同法律依据是《民法典》。为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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田素伟律师|
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个人债务置换法律依据有哪些
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刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
遇到劳务合同依据的法律是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同附随义务法律条款的依据是什么
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合同附随义务法律条款的依据是“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”从这一条可以看出，附随义务至少具有三个方面的...
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解除劳动合同的法律依据是什么，劳动法解除劳动合同的
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(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的 (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (五)用人单...
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法律依据是什么公司合并可以解除劳务合同吗
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公司合并后可以解除劳务合同，但需符合法定的或约定的事由，例如因不可抗力致使不能实现合同目的、在履行期限届满前，当事人一方明确表示不履行主要债务的等。...
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入职签订劳动合同还是劳务合同，有没有法律依据
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问题解答： 入职签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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临时劳动合同要交社保的法律依据是什么
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我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
行政行为违法判决的依据是什么
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蒋讴阳律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
健身卡退卡法律依据
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
法律依据：《劳动合同法》
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四...
湖北在线咨询顾问团
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法律依据什么是劳务工资税率
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加班是指，在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。 职工在法定节假日出差在外，是由于生产经营或者单位工作单位的需要，应该算作加班。...
湖南在线咨询顾问团
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劳务费起诉要哪些证据，法律依据是什么
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劳务费起诉通常需要以下三类证据： 1、当事人主体资格证据； 2、劳务关系存在的证据； 3、拖欠劳务费...
章法律师|
律所主任，9年经验
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离婚抚养费标准的法律依据
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丁睿律师|
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申请劳务仲裁法律依据是什么
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如果当事人要申请劳务仲裁的，需要达成仲裁协议，根据协议向有管辖权的仲裁机构提出申请，提交申请书和本人依法收集的证据材料。但是劳务纠纷需在仲裁机构的受案范围之内。...
广东在线咨询顾问团
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劳务派遣和合同工的区别是什么，有没有法律依据
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劳务派遣和合同工的区别在于是否享有劳动者的权利不同，劳务派遣没有和用人单位之间签订劳动合同，劳务的提供者和用人单位之间不是劳动关系；而合同工和用人单位之间签订了劳动合同，拥有劳动者的权利义务。...
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