五险一金和保险工资怎么算?
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计算方法是: 一、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%; 二、医疗保险:单位缴费8%至12%,个人...
工伤保险属于五险一金吗,五险一金包括什么?
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(1)工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动...
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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社保是五险一金里面的吗?
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社会保险是指五险还是五险一金?这住房公积金算社会保险里吗
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社会保险是指五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险如果没有单位,是个人参保的,只能购买三险:养老保险、医疗保险和失业保险,工伤保险和生育保险是单位才能帮买的,个人参保无法购买。一金是住...
社保和五险一金的基数是多少,五险一金怎么算
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五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各...
五险一金,五险一金是怎么计算工伤的?
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工伤保险赔偿项目:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金和一...
不明白,就问一问
五险一金算保险吗,律师怎么看
五险一金缴费基数怎么算
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底薪包含五险一金吗
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五险一金哪里查
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五险一金基数怎么算五险一金如何计算
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费用的计算方法是:养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例);医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例);失业保险金=工资×1%(个人交纳比例...
有什么五险一金比例的一算算养老保险?
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法律分析 五险一金养老保险比例如下: 1.养老保险个人交纳8%,单位交纳22%; 2.医疗保险个人交纳2%,单位交纳10%; 3.失业保险个人交纳1%,单位交纳2%; 4.工伤保险和生育保险只由用人单...
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抚养费算五险一金吗
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抚恤金是不得超过员工工资总额的,那么工资包含了原本缴纳社保的费用,那么就是按照实际发放工资加上扣除的...
社保是指五险还是五险一金
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五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金,是用人单位给予劳动者的几种...
五金一险是指哪五金一险
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五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金:指的是住房公积金。...
劳务派遣有五险一金吗
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私企必须交五险一金吗
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五险一金职工工伤保险怎样计算
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应采取以下步骤:(1)到医疗机构治疗工作人员受伤或患职业病,按规定可享受工作医疗待遇,但应到签订服务协议的医疗机构就诊,其发生的医疗费用由使用者先用现金替换,情况紧急时可先到附近的医疗机构急救,病情稳...
抚养费算五险一金吗
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抚恤金是不得超过员工工资总额的,那么工资包含了原本缴纳社保的费用,那么就是按照实际发放工资加上扣除的社保费用一起计算。...
长期照护保险是五险一金吗
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长期照护保险不包含在五险一金里面。长期护理险作为一项社会保险制度,是指对个体由于年老、疾病或伤残导致生活不能自理,需要在家中或疗养院治病医疗由专人陪护所产生的费用进行支付的保险。也被称作除养老、失业、...
生育保险在五险一金里面吗
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生...
工伤保险会赔付五险一金吗
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劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话,此时需要先申请进行工伤认定,那么之后才有可能获得相应的工...
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五险一金要自己交钱吗
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五险一金和医保有什么区别
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买医疗保险是买五险一金吗?
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五险一金医疗保险生病后凭医疗保险卡报销。报销范围为基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准、急救医疗费用,基本涵盖常见疾病。...
社保是五险一金吗,社保与五险一金的区别有哪些
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社保通常指五险,一金是指住房公积金。社保与五险一金的区别: 1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、...
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长期照护保险是五险一金吗
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长期照护保险不包含在五险一金里面。长期护理险作为一项社会保险制度,是指对个体由于年老、疾病或伤残导致...
五险一金必须强制缴纳吗
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补偿金算不算五险一金
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五险一金是以工资作为缴费基数。经济补偿金属于补偿性质,不属于劳动报酬,不计入工资总额内。因此,经济补偿金不计入五险一金的缴费基数。关于工资总额组成的规定一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布第四条工...
五金一险属于什么保险
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五险一金属于社会保险。具体是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金,是对职工的一种保障。五险一金个人缴纳比例如下: 1、工伤保险、生育保险由用人单位缴纳百分之零点八,劳...