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一般情况下工伤劳动仲裁申请书怎么写呢？

2024-05-17 11人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,134

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专业分析
申诉人：杨＊＊，女，汉族，62岁，系＊＊退休职工，住＊＊＊。 被诉人：＊＊＊公司。联系电话：＊＊＊＊＊＊。 法定代表人：＊＊＊，系该公司董事长。 住所地：＊＊＊＊＊＊。 被诉人：＊＊＊＊有限责任公司。联系电话：＊＊＊＊＊＊＊。 法定代表人：＊＊＊＊，系该公司总裁。 住所地：＊＊＊＊＊＊。 仲裁请求： 一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人＊＊＊＊公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。 二、由被诉人承担本案诉讼费用。 事实与理由： 申诉人原系第一被诉人下属单位＊＊＊厂的职工，因当时的政策需要借调到＊＊＊＊厂，在该厂一直在管理岗位，后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人按照待岗职工处理，按照下岗职工的岗位工资38元／月计发，不认可其应有的岗位工资。2000年12月办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。 申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。＊＊＊厂现在是第二被诉人的下属单位。
法律依据
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