工伤劳动仲裁时效是多久仲裁时效中断的情形有哪些
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工伤申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲裁时效...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁方式有哪些
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调解劳动争议的具体方式是充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助达成和解协议。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动仲裁的时效有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁时效
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动仲裁时效的规定有哪些
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法律对劳动仲裁时效的规定:劳动仲裁时效为一年,自当事人知道或者应当知道之日起计算。有暂停的,可以从暂停之日起重新计算,即中途要求工资的,从请求之日起重新计算一年。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁哪些证据更有效
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申请劳动仲裁更有效的证据: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁时效的中断、中止情形有哪些?
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1、向对方当事人主张权利。如劳动者向用人单位讨要被拖欠的工资或者经济补偿。 2、向有关部门请求权利救...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动仲裁的时效有哪些规定,律师怎么看
劳动仲裁有效期
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动仲裁时效的规定有哪些?
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。据此,劳动者受到的伤害经有关机构确认为工伤之后一年内,劳动者应申请...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时效规定有哪些?
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按劳动争议仲裁调解法第二十七条规定,劳动争议仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道之日起算。但因为当事人一方向对方主张权利或向有关部门请求权利救济以及对方同意履行义务而中断的,仲裁时效从中断之日起...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁的时效有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
仲裁管辖规定有哪些劳动争议仲裁管辖范围
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劳动争议仲裁委员会的管辖形式分为:地域管辖;级别管辖;移送管辖;指定管辖;其他。劳动争议由劳动合同履...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁时效中断的情形如何规定?
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1、劳动仲裁时效中断情形:已向对方当事人主张权利。包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师函等方式...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁的哪些情形适用劳动仲裁
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(一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询大连劳动仲裁在哪
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动仲裁的时效有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁时效的规定有哪些?
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劳动争议仲裁时效的规定为《劳动争议调解仲裁法》,其具体时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时效的相关规定有哪些
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根据《》第二十七条规定,申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁时效的规定有哪些?
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劳动争议仲裁时效的规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁会影响劳动仲裁的时效吗
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关于社保的劳动仲裁有时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么确定劳动仲裁时效
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁找哪个部门?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁时效的法律规定有哪些
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁时效的规定有哪些
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1、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在诸多劳动争议中,劳动关系的终止时间对案件能否进入实体审理...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动仲裁的时效有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁有什么流程 劳动仲裁的范围有哪些
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一、劳动仲裁的流程为: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁需要多长时间
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询申请劳动仲裁的时效规定有哪些
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1、普通时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、仲裁时效中断 申请仲裁的时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对仲裁时效规定有哪些
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法律规定的仲裁期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。但是,拖欠工资的争议,只要在劳动关系存在期间,劳动者申请仲裁不受仲裁期限的限制,劳动合同终止后受到限制。...
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