我哥哥开了一家手机店,想问一下有关请病假辞退赔偿
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解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。二者补偿...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>我哥哥最近想要申请减刑假释中关于罚金的规定有哪些
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1、罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金作为一种财产刑,是以剥夺犯罪人金钱为内容...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对我哥哥最近想问一下有关于违反规章制度辞退员工流程,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上海员工退工退保流程
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询员工退工网上办理流程
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询我想问一下,关于企业辞退员工的合法流程
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解除劳动关系应当履行下列程序: (一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书; (二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批; (三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等; ...
江西在线咨询顾问团咨询我>>我哥哥想问一下职工申报工伤怎样写?
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我做出了如下回答,会有工伤申报表给你填写,用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>我哥们最近被人家辞退了,员工几岁不能辞退啊??
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我哥哥最近想问一下有关于违反规章制度辞退员工流程,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,8年经验 在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询我想问一下,关于辞退怀孕入职员工是否违法
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辞退怀孕入职员工不合法。《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>我想问一下关于员工生病公司能辞退吗
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员工生病公司一般不能辞退,但是在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。《企业...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对我哥哥最近想问一下有关于违反规章制度辞退员工流程,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
帮我哥哥问一下违章停车不是罚200吗?
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的问题,这就要看你在哪里违章停车。 1、市区内停车,或者没有及时驶离这种违章停车情况只罚款200元不...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>表哥开了公司,想问一下这个员工违规休假可以辞退吗
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劳动者因病休假,用人单位可以按照法定条件解除合同: 一、休假期间,有《劳动合同法》第三十九条规定的法...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>我想问一下关于员工生病公司能辞退吗
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员工生病公司一般不能辞退,但是在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到我哥哥最近想问一下有关于违反规章制度辞退员工流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违反规章制度辞退书怎么写,有没有规定?
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员工违反规章制度辞退书需要写清楚员工违反的规章制度的内容,违反规章制度的时间,因为违反规章制度的情况做出相应的处罚的决定,通知员工之后需要员工进行的工作,发布通知的时间等。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>我表哥在央企工作的,想问下央企正式员工无故辞退补偿
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1、在中国的企业,部分国企还是外资或者是私人企业,都应该遵守法律的规定。都是可以辞退员工的,只是分合法或者不合法辞退。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一,无故辞退...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业能辞退严重违反规章制度的员工吗
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我国法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同,但并不是说,用人单位可以对规章制度的内容随意制定。规章制度既要符合法律、法规的规定,也要合情合理,不能无限放大乃至超过劳动过程...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>我表哥最近有些事想要咨询一下有关飙车如何处罚
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根据《刑法修正案(八)》第22条规定:“在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>我的一个表哥最近被辞退,辞退拖欠工资怎么处理啊?
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询开发商违约退房流程
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司辞退我哥哥的时候,调离员工和辞退报告怎么写
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________先生女士:根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。_____...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>我想问一下,关于交通违规申诉的流程有什么
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交通违法申诉流程为: 1、当事人应当在三日内向公安机关交通管理部门提出申诉,公安机关会提交给上一级机关,上级机关进行审查并做出复核的结论。 2、上一级公安机关交通管理部门认为原道路交通事故认定事实清楚...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我哥哥最近想问一下有关于违反规章制度辞退员工流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我哥哥想问一下可以在高速路停车吗?
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对于可以在高速路停车吗,我做出了如下回答,非紧急情况下,高速公里应当选择在服务区停车休息,按照公安部...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询我想问一下关于辞退福利算工资吗
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辞退福利不算工资。根据《关于工资总额组成的规定》第四条的规定,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工处于哺乳期但违反企业规章制度,可以辞退吗
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可以的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。这里所说的劳动者是广义的,包括哺乳期女工。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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