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船厂日本研修生上下班算工伤吗

2024-04-19 18人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
当伤势严重的劳动者在康复疗养阶段申请停止工作并保留薪资时，一般的情况下，并不会被认定为存在误工费用的补偿需求。然而在此过程中，该劳动者应享有的工资福利待遇原则上将保持不变，并且仍然由其所在的用人单位按照约定的时间周期进行支付。至于误工费用，则指的是由于病患无法恢复正常工作导致的实际收入损失，具体金额会依据患者的误工时间以及其收入水平来综合判断，并采取差额赔偿的方式予以计算。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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