发现劳动合同是假的应该怎么做比较好?
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《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
发现合伙人做假账怎么办
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发现合伙人做假账,解决方式如下: 1、当事人可以收集相关证据向公安机关报警,由公安机关立治安案件进行...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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发现劳动合同公司名称不符应该怎样办?
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发现这种情况可以要求公司重新签署劳动合同,这种合同属于不合法的合同,也可以通过法律的途径进行解决。...
公司解除了劳动合同后发现宫外孕怎么办?
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你要有证据证明你的这个情况和公司的职业环境有关的打个比方你工作的地方,会接触到化学品之类的这样可以要...
劳动仲裁时公司拿出假合同怎么办
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如果确定不是本人签署的合同,直接否认。按举证原则,因由公司申请笔迹鉴定,需要提供合同上签字人笔迹即可...
不明白,就问一问
发现公司做假劳动合同怎么办,律师怎么看
合同签完发现有问题怎么办
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如果签合同发现上当了怎么办
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因公司原因解除劳动合同
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员工申请劳动仲裁后,发现公司在劳动仲裁期间做假工作,该怎么办?
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根据你描述的情况,这名员工没有劳动合同也没有实际工作内容,员工签到簿更没有他的名字,所以该员工和你们单位没有劳动关系,你们也没有支付双倍工资的义务,既然对方已经申请仲裁,你们出示签到簿等证据证明这种关...
合同一年后,劳动签字了,现在公司不做了怎么办
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1.若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。 2.调岗降低工资: 要看你...
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公司不配合做劳动仲裁怎么办?
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公司对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但以下劳动争议裁决只...
公司没有签劳动合同工资发现金辞退员工怎么办?
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公司没有签劳动合同、工资发现金辞退员工,劳动者可以做以下要求: 1、公司自用工之日起1年内没有签订书...
劳动合同笔迹鉴定做假怎样办
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所谓假劳动合同,就是说你没在上面签字,而用人单位通过模仿的形式在上面签字对吧。这种情况建议在仲裁或者...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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如何起诉公司伪造劳动合同
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劳动合同真假怎么做?
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签订的劳动合同真伪坚定主要有: 一、合同必须是加盖公司劳动合同章(鲜红)或者公司章(带编号的)(鲜红)和个人有效签名,适时会要求在签名位置按手印,方为有效,劳动合同一式两份,双方各执一份或一式三份双方...
公司欺骗劳动者一份假劳动合同,劳动者怎么办
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公司欺骗了劳动者给劳动者一份假劳动合同,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳...
劳动合同终止后发现新公司劳动关系但是原单位未解除劳动合同怎么办
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1、根据劳动合同法,新员工入职必须解除与原单位的劳动合同,否则属于非法用工,新单位要承担法律责任。原单位合同未终止的情况下,新单位聘人,则原单位可以提起诉讼状告新单位。特别是聘用高级经理人或者技术骨干...
我已做了13年现公司要解除劳动合同怎么赔偿
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如果是违法解除,工作一年赔偿两个月工资。如果是合同到期不续签的情况下,那是工作满一年赔偿一个月的工资...
现在劳动合同能办假的不?
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不可以,当事人应当按照诚实信用的原则,签订劳动合同。 如果现在已经在该城市做工,根据《劳动合同法》,...
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劳动合同找不到了怎么办
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发现自己名下有公司怎么注销
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公司把劳动合同做公证
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劳动合同可以由企业依照劳动合同法的相关规定自行拟定,经与劳动者协商一致,双方签字或盖章生效,无需公证。 请参看下列规定: 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
公司没发劳动合同如何办
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首先你们公司的做法是不正确的,你可以先到人事部门去索要签订的劳动合同。 在他不给的情况下,你可以选择离开,理由:他不给你一份劳动合同,说明他跟你签订的劳动合同可能是有问题的,不想让你发现,对于这种情况...
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公司劳动合同作假的话应该怎么办啊?
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1、用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,人...
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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离职后发现公司未解除劳动合同
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可以申请劳动仲裁,补偿一个月的经济补偿金。 如果感觉单位也不行,走人换个单位 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、...
怎么做个假的劳动合同
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一、合同必须是加盖公司劳动合同章(鲜红)或者公司章(带编号的)(鲜红)和个人有效签名,适时会要求在签名位置按手印,方为有效,劳动合同一式两份,双方各执一份或一式三份双方各执一份,一份送交劳动部门。...