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竞业协议有效力吗？

2020-01-30 658人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
竞业限制协议对于签订双方而言具有法律约束力的，竞业协议的签订是具有商业秘密的用人单位为了让负有保密义务的人员的保守其商业秘密，因此如果该协议符合法律规定，双方主体适格、按照劳动合同法以及司法解释的规定约定了经济补偿、并没有超过2年的年限，该竞业协议就有约束力。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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