劳动关系20年时效是否适用于劳动争议
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目前还没有明确的法律、法规规定确认事实劳动关系不适用时效制度。在法律实践中,劳动者往往是因为实体权益...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法是否适用劳务关系?
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劳务关系不适用劳动合同法。劳动关系才适用劳动合同法。劳务关系和劳动关系的区别如下:1.劳动关系适用《...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动关系是否适用三年诉讼时效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
赠与合同纠纷适用诉讼时效吗
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询20年诉讼时效适用劳动关系吗,怎么规定
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20年的诉讼时效不适用劳动关系中的当事人。如果当事人之间产生民事争议,最长诉讼时效是二十年,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院则不予保护,有特殊情况的除外。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系确认时效与诉讼时效是否一致
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劳动关系确认不适用诉讼时效。劳动关系确认属于劳动争议,应当先申请劳动仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>婚姻关系成立的诉讼时效能否适用小额诉讼
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小额诉讼案件是指标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的案件,而婚姻效力...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系是否适用三年诉讼时效,律师怎么看
借条诉讼时效过了三年怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询哪些诉讼时效是二十年
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动关系诉讼有时效吗,劳动关系起诉时效是多久
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劳动关系的诉讼时效是一年,当事人应当在知道或着应当知道权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请,对仲裁结果不服的,可以在十五日内提取劳动争议诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系的仲裁时效是否适用?
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劳动关系确认之诉适用一年的仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》第二条第一款、第六款规定:“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: 1、因确认劳动关系发生的争议。(六)法律、法规...
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劳动关系的劳动争议诉讼时效是多长?
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劳动关系的诉讼时效是一年,当事人应当在知道或着应当知道权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请,对仲裁结...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>保险索赔诉讼时效适用三年吗
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保险索赔的相关诉讼时效是不适用三年的期限的,该类诉讼事由的诉讼期限为两年。我国《保险法》规定,该期限...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三年诉讼时效的适用是怎样规定的
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根据国家法律法规和司法解释的规定,当事人请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>诉讼时效一般为几年
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到劳动关系是否适用三年诉讼时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系确认的诉讼时效是什么,劳动关系诉讼时效怎么
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劳动关系的诉讼时效是一年,当事人应当在知道或着应当知道权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请,对仲裁结果不服的,可以在十五日内提取劳动争议诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系时效适用范围
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议时效诉讼时效改为三年能直接适用吗
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(一)回答提问应该简练,正确。(二)《民法总则》规定一般民事案件诉讼时效是从发生之曰起为三年内。法律另有规定的,依照其规定。看《民法总则》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>最高法庭认定劳动关系确定是否适用仲裁时效
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劳动关系确认之诉适用一年的仲裁时效,为防止权利人不及时行使自己的权利,有效避免案件发生时间与诉讼时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务关系是否适用劳动仲裁的程序
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劳务关系的争议并不适用劳动仲裁,基于劳动关系引起的以下劳动争议才适用劳动仲裁:因工作时间、休息休假、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询三年期间劳动关系算不算民事诉讼时效
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劳动关系引起的劳动争议不适用于三年诉讼时效和劳动仲裁前置。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>的诉讼时效是否适用第三人撤销之诉的诉讼时效
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根据民诉法解释第二百九十二条的规定,第三人知道或者应当知道其民事权益受到损害之日起6个月内可提起撤销之诉。该六个月期间,是指自然日,属于除斥期间,不适用诉讼时效延长、中止、中断的规定。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系是否适用三年诉讼时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系是否适用试用期
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劳务关系不是劳动关系,所以建立劳务关系不得约定试用期。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>欠钱的诉讼时效多少年
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询诉讼时效改为三年同样适用于劳动争议吗?
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(一)回答提问应该简练,正确。(二)《民法总则》规定一般民事案件诉讼时效是从发生之曰起为三年内。法律另有规定的,依照其规定。看《民法总则》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系诉讼时效一般有几年呢?
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劳动关系的诉讼时效是一年,当事人应当在知道或着应当知道权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请,对仲裁结果不服的,可以在十五日内提取劳动争议诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议...
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