被单位辞退的员工应该怎么办?工厂应该如何赔偿?
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工厂违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工被老板辞退应该赔偿几个月工资
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属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。赔偿金的计算标...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工工伤被辞退应该怎么进行赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询被辞退员工应如何赔偿,被辞退的员工赔偿标准
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法律规定,用人单位不得违法辞退劳动者,违法辞退劳动者的,劳动者可以要求继续履行合同,也可以要求用人单位支付赔偿金。那么无故辞退有赔偿吗?赔偿多少呢? 违法辞退劳动者的,劳动者可以要求继续履行合同,也可...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>工伤赔偿应该怎样进行申请?
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申请工伤赔偿的主要流程:当事人向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请;经治疗申请相对稳定后,向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工被辞退,工伤赔偿怎么算?
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工伤期间因旷工被开除,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工伤被辞退应该怎么进行赔偿,律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退员工,不按赔偿,员工应该怎么办
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拿上在这个公司打工的证据,去当地的社会保障局,申请仲裁;如果这个公司拒不执行仲裁还可以去法院起诉这个公司,直至讨回公道。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工作被辞退了正常辞退员工应该赔偿多少钱?
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工伤被辞退应该怎么进行赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工被辞退经济补偿金应该怎么算
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用人单位辞退劳动者分以下三种情形: 一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工应该应该应该咋样补偿
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退合同未到期的员工应该怎么赔偿
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辞退合同未到期的员工应该赔偿如下: 1、单位违法辞退员工的,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到员工工伤被辞退应该怎么进行赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工无故被辞退,应该赔偿双倍工资
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1、无故辞退的要两倍支付经济补偿金。正常应该是2个月的经济补偿金,两倍就是4个月。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如何进行辞退员工的赔偿
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辞退员工的赔偿: 1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿; 2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退,如果单位提前三十日书面通知员工的,无需赔偿,否则需额外支付一个月工资;3、单位违法辞退员工的,则需按照经...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>最近工伤被辞退员工该给予什么赔偿
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员工在试用期被单位辞退,只要单位能够证明员工不符合录用条件,就并需要支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿被辞退员工
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员工被辞退的赔偿情况,分别是: 1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿; 2、员工因无法胜任工作等原因...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>劳务工被辞退应该向谁要赔偿
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劳务派遣员工被辞退,赔偿金应由劳动派遣单位支付。 劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询因为搬迁辞退员工怎么进行赔偿?
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如果用人单位因搬迁而辞退员工的话,首先需要提前30天通知员工,然后U型哟啊支付员工一定的补偿金。具体补偿金根据员工工作的相关日期来进行相关计算。一般是每工作一年用人单位需要支付员工一个月的补偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>老板无故辞退员工,员工应该得到怎样的补偿?员工被辞退有哪些赔偿
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工伤被辞退应该怎么进行赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业合法辞退员工应该如何进行操作
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企业合法辞退员工操作:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位可以单方面解除劳动合同,应当告知劳动者理由;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询辞工后被开除员工应该怎么赔偿
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>女员工怀孕被辞退女员工应该给她什么赔偿
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辞退员工,在单位没有违法的情况下,一般是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。如果有违反劳动法情况,则要结合具体违法情况确定具体方案。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
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