工伤,公司协商解除劳动合同有哪些补偿
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工伤职工与单位协商解除劳动合同,其赔偿金通常是在办结工作交接时支付,用人单位也可以和劳动者协商在下一...
如何判断工伤与劳动者协商解决了工伤赔偿
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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协商解除劳动合同如何赔偿
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在劳动关系这种社会关系中,由于劳动者与用人单位具有管理和被管理的特点以及人身依附性,使得资强劳弱的特点十分明显,因此公权力必须介入以保护弱势一方劳动者的权利。正是基于以上原因,劳动关系下的合同效力与平...
劳动合同到期后协商解除还需要赔偿吗
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动合同到期协商解除如果公司不续签或者用人单位降低待遇导致员工不续签的,有补偿的,需赔偿经济补偿金。经...
当事人该如何协商解除劳动合同
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(一)任何权利的行使都应以不违法为前提,劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条件: 1、...
不明白,就问一问
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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解除劳动合同赔偿标准
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单位解除劳动合同赔偿
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协商解除劳动合同后工伤怎么赔偿
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工伤职工与单位协商解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
协商解除劳动合同该如何赔偿
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根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
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如何解除工伤职工的劳动合同
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用人单位与工伤职工解除劳动合同,若是工伤职工并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动...
职工工伤解除劳动关系如何赔偿
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员工因工负伤,用人单位无权解除劳动关系,否则用人单位构成违法解除劳动合同,按员工在本单位工作的年限,...
协商解除劳动合同和劳动合同补偿问题
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劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位需要支付一定的经济补偿,经济补偿的标准以劳动者的工作...
协商不一致能否解除劳动合同
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商品房买卖合同解除后如何补偿
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协商解除劳动合同如何赔偿呢?
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如果是用人单位提出解除,需要支付经济补偿金;如果劳动者提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。如果存在拖欠社会保险费、工资等情形,劳动者可以该理由解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金。《》...
协商解除劳动合同赔偿如何算
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第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地标准计...
工伤解除劳动合同后,如何赔偿?
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1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的; 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条; 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不...
劳动合同法工伤解除合同怎么赔偿
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工伤解除劳动合同的用人单位需要支付赔偿金。...
工伤十级赔偿后能不能劳动合同解除
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职工被认定为10级工伤且获得赔偿,除存在过失性辞退外情形,用人单位不得主动解除劳动合同;劳动者主动提...
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解除劳动合同赔偿金标准
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合同解除定金如何赔偿
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工伤后解除劳动合同如何赔偿?
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工伤后如果被鉴定为伤残解除劳动合同可以获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金,如果没有被评为伤残自己解除劳动合同的不可以获得赔偿,如果用人单位违法解除劳动合同的可以获得两倍的...
如何解除劳动合同后工伤赔偿
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1、如果劳动者被认定为五至十级工伤,则解除劳动合同后可依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿; 2、如果是被违法解约的,则可按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。...
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工伤期间可以协商解除劳动合同吗
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工伤期间不可以解除劳动合同,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,公司不能解除劳...
违法解除劳动合同赔偿项目
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工伤后解除劳动合同如何赔偿
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员工在工伤期间解除劳动合同是违法行为,超过工伤停工留薪期间解除劳动合同,如果是合法行为,用人单位应按照《工伤保险待遇》对员工进行补偿。...
工伤赔偿后如何解除劳动合同?
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根据我国的法律规定,劳动者和用人单位有约定的从约定,没有约定的可以协商。《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。...