认定工伤后,国家是怎么规定的工资
图文23人已浏览
标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工资折算的国家规定
图文27人已浏览
工资折算的国家规定如下: 1、日工资:月工资收入÷月计薪天数; 2、小时工资:月工资收入÷(月计薪天...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对国家法定工伤工资算法是怎样规定的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国家法定工作时间
视频12,016人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法病假工资规定
视频1,539人观看
赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿是按工资计算还是国家规定的
问答584人已浏览
1.工伤不存在误工费之说,由用人单位按原工资标准发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>工作中工伤工资怎么算,国家怎么规定?
图文5人已浏览
1、工伤休假期间,公司要按受伤前的标准支付工资的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>受了工伤工伤假怎么算工资国家规定吗?
图文13人已浏览
做出如下回答。 1、遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇不变,由所在单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国家法定工伤工资算法是怎样规定的?,律师怎么看
我国目前的法定工作时间是
视频3,910人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询国家规定施工时间是几点到几点
视频37,301人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询国家法律规定装修时间
视频9,545人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国家加班工资算法规定是什么,具体是怎么规定的
问答584人已浏览
员工在单位加班可以获得 1.5倍的工资,两倍的工资以及三倍的工资,具体选择哪个与员工的加班时间有关,在工作日加班给 1.5倍工资,在休息日加班给两倍工资,在节假日加班给三倍工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>受了工伤工伤假怎么算工资国家规定吗?
问答584人已浏览
做出如下回答。 1、遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对国家法定工伤工资算法是怎样规定的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假工资国家是怎样规定的
图文8人已浏览
国家对于产假工资的计算是: 1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤鉴定时间我国法律对工伤的规定是怎样的
图文146人已浏览
工伤鉴定结果一般会在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达,如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国家规定的法定节假日不上班,是否给算工资
图文547人已浏览
国家规定的法定节假日不上班,给算工资。 在我国,法律条令明确规定,劳动者享有休息权,并且《劳动法》是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>加班费国家是怎么规定的
视频3,255人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询国家法定哺乳期是多久
视频5,409人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到国家法定工伤工资算法是怎样规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤工资是怎样算的,法律上有哪些规定
问答584人已浏览
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助、护理费。 2、停工留薪期待遇:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定的法定加班工资是多少
问答584人已浏览
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定工资每月加班是按怎样算的?
问答584人已浏览
国家规定的加班工资的计算方式是,按照员工平时工资收入的 1.5倍至3倍计算,具体要看员工是在什么时间段内被安排加班的,例如法定节假日没有放假的话,加班工资就是平时工资收入的三倍,休息日的加班工资是两倍...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>国家法定年几天,工资怎么算
图文12人已浏览
七天,三倍工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤工资支付的标准国家是怎么规定的?
图文12人已浏览
受了工伤的人肯定是需要休养一段时间,在休养的时候伤者除了关心伤情外,最关心的还是工资的问题。在受了工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样进行工伤认定
视频4,224人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询12333怎样查工伤认定
视频8,431人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询我国法律上规定员工旷工工资怎样算?
问答584人已浏览
旷工可以扣除1.5、2、3倍工资,因为你旷工,得找别人来顶替你上班,别人顶替得给别人算加班工资,而加班工资的倍数是1.5、2.3倍,这就是因为旷工给单位带来的直接的损失。 但前提是这样的条款得在规章制...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>国家机关工伤工资福利待遇规定是怎样的
问答584人已浏览
工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单λ按照本单λ因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国家法定工伤工资算法是怎样规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据国家法律规定,周天加班该怎样算工资
图文17人已浏览
希望能够帮到你。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样申请工伤伤残鉴定
视频5,704人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询国家规定工资怎样发放工资发放时间国家规定
问答584人已浏览
工资应当按月发放,具体发放时间由用人单位与劳动者约定。遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>根据国家的法律规定工伤病假怎么扣工资?
问答584人已浏览
工伤请假扣工资是不应该的,工伤期间休息工资应该照常发放: 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询