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国企女高管必须55岁退休吗

2023-06-06 13人已浏览
  • 陈友联律师

    陈友联律师律所主任

    天津东方(广州)律师事务所

    擅长:债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析
国企女高管不是必须55岁退休。 国企女管理人员退休年龄为55周岁,若女干部退休前在工人岗位连续工作满5年,且退休时还在工人岗位的,若本人申请,也可按工人的退休年龄即50周岁和条件办理退休。 退休申报应备材料: 1、正常退休: 职工本人档案;职工身份证原件及复印件一张;近期免冠一寸照片一张;《企业职工退休审批表》,一式三份;《企业独生子女父母退休时加发一次性养老补助统计表》,一式两份;《企业新办退休人员详细信息、数据填报表》,一份;女干部按工人岗退休或女工人按干部岗退休,所在单位需出具其从事相关工作岗位的证明材料两份; 2、特殊工种提前退休还须提供: 《企业职工特殊工种提前退休审批表》,一式四份;档案中对特殊工种记载不准确、不全面的,需提供从事特殊工种期间的车间考勤表、工资表等原始材料,后期补办的证明不能作为认定特殊工种的依据,原始资料应提供从事特殊工种的起始月份,期间工种无变动的,每年至少提供两份材料1月和12月,由单位加盖公章;工种变动的,需按不同工种各提供变动当年的起始月份材料,并由单位加盖公章。 3、因病提前退休还须提供: 《企业职工因病提前退休审批表》,一式四份;统筹病种病历原件及复印件一份;一年以上住院病历原件;劳动能力鉴定申报表,一份;个人病退申请及劳动能力鉴定申请,一式三份;单位的意见证明一份。 退休工龄的计算方法如下: 1、按月计算,从档案中最早入职记录的那一天开始,到应退休的那一年那一月的生日为止; 2、实际做的总月份,除12个月,就是工龄的总年头,零头月份也计入工龄之中; 3、所谓最早入职,包括下放农场农村、应征入伍的履历表上的最早日期; 综上所述,您不确定退休时需要带哪些资料,可以提前咨询相关部门或社保经办人,以避免到时候因资料不全而耽误领取养老金等情况。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部; (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的; (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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