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原为身份获得中级以上专业技术职称的女职工。按国发(1998)104号文件规定的女干部退休年龄条件办理退休,实行评骋分开,定岗定编单位中的女职工,按照用人单位与职工双方签定并经劳动保障部门鉴证的劳动合同中不少于三年的岗位办理退休。你的情况应该是在55退休。 国务院文件[国发(78)104号]规定,符合下列条件之一的应该退休: (1)男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,连续工龄满10年的。 (2)从事井下、高空、后温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁、连续工龄满10年的。 (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满15年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力的。 (4)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
【法律意见】 女性的退休年龄(尤其是工人编制)大多为50周岁,类似于你这种具有高级职称或专业技术人员,根据工作需要也可以在55周岁退休,关键取决于单位的选择和当事人对自己的定位。
女干部的退休年龄55岁,女职工的退休年龄50岁。列举一个我呼吁个案:一位中国女性公民,90年大学毕业分配人事局大分办认定干部身份被分配到国有企业,05年企业改制成为失业人员现在自己打零工交纳各项社会统筹,经询问劳动保障机关具有干部身份女性劳动者55周岁才能退休而且不能变更身份.意味着自己在失业情况下比正常女劳动者多交纳5年统筹,晚5年享受退休保障.退休待遇同其他女职工一样.宪法规定公民在法律面前人人平等,劳动法相关规定企业劳动者一律为职员,现在向多个职能反映问题,政府不作为,.该公民认为这个被强加给自己的干部身份一侵犯自己的人身权和材产权,法院不立案.,公民的人身权和财产权如何保障. 我缴不起养老金了,求国家把我缴的钱还给俺吧求您了,我现在还要吃饭呢
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