工伤认定条件是什么,工伤认定的程序有什么规定
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工伤认定的条件: 1、工作时间:构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。 2、工作场所:构成工伤限于...
工伤认定的程序有哪些工伤认定的时效有哪些
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在我国劳动者申请工伤认定的时效有以下规定:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3...
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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认定工伤的流程
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工伤认定时效的规定有什么
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工伤认定时效的规定:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请;用人单位未提出的,由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年...
关于工伤认定时效的起止时间如何规定
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工伤认定时效的起止时间:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤...
不定时工作制工伤认定有什么
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不定时工作制工伤认定如下:1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法...
不明白,就问一问
工伤认定的时效有什么规定?,律师怎么看
工伤鉴定什么时候鉴定最好
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伤残认定怎么认定
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工伤认定标准
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工伤认定时效有什么规定
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工伤认定时效的规定:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1...
工伤认定的工伤认定过程有什么时效规定
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工伤认定时效的规定:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1...
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申请工伤认定有没有工伤认定的时间
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用人单位申请工伤认定的时间是三十日,员工申请工伤认定的时间是一年,工伤的类型如下: 1、在工作时间和...
工伤认定对工伤不满60岁有什么规定
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60岁以上的人不能认定工伤。工伤认定的情形是用人单位与劳动者存在劳动关系,而已满60周岁已达到退休年...
《工伤保险条例》关于认定工伤时效的规定是如何的?
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用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位...
工伤认定怎么申请
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工伤死亡怎么认定
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工伤认定时效规定有什么用
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工伤认定时效的规定:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1...
工伤认定时效的规定是什么
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工伤认定时效的规定如下: 一、劳动者受工伤的,如果是单位申请认定工伤的需要,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提起工伤认定申请。 二、如果是劳动者本人或者其近亲属、工会申请认定工...
工伤认定时效有什么法律规定
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第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经...
工伤认定流程有哪些工伤认定的最新规定
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工伤的认定标准:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;工作时间前后在工作场所内,...
工伤认定下班合理时间规定是什么
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1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2.在合理时间内...
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认罪认罚从宽制度有什么规定
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职业病工伤认定程序是什么
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工伤认定的时效规定
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《工伤保险条例》第17条的规定,一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行...
工伤认定时效的规定
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用人单位发生伤亡事故,应在48小时内报告县劳动保障行政部门,并应在事故伤害30日内,向县劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位遇有特殊情况,报经劳动保障行政部门同意,工伤认定申请时限可以延长30日...
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有什么法律规定不认定工伤的行为
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不得认定为工伤或者视同工伤的情形:自残或者自杀的;故意犯罪的;醉酒或者吸毒的。社会保险行政部门应当自...
伤残鉴定和工伤鉴定有什么区别
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工伤认定职工申请的时效性有什么规定
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工伤认定申请的时效性指《工伤保险条例》第十七条规定的申请工伤认定的时间。 《工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、...
工伤认定时效的规定有哪些?
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工伤认定时效的规定如下: 一、劳动者受工伤的,如果是单位申请认定工伤的需要,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提起工伤认定申请。 二、如果是劳动者本人或者其近亲属、工会申请认定工...