固定劳动期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>无固定期限合同劳动法如何规定
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《劳动法》对于无固定期限劳动合同的规定:劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法无固定期限劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同是劳动合同吗,订立无固定期限劳动合同条件
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是劳动合同吗?一、无固定期限劳动合同的定义 《劳动合同法》第14条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 《劳动合同法》第13条:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>无固定劳动期限合同就是终身劳动合同吗
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无固定期限劳动合同不是终身劳动合同。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>怎么区别无固定期限劳动合同和有期限的劳动合同
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区别很大,主要是一个是有到期的合同,一个是长期的。 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法无固定期限劳动合同,律师怎么看
劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同无效的后果
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同第三次签订是无固定期限劳动合同还是有固定期限劳动合同?
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劳动合同签订只有两方,就是甲方用人单位,乙方劳动者。 有第三方的就不是劳动合同了。 而且,你第三次签,应该是签无固定期限劳动合同了。 《劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期劳动合同,连续订立三次固定期限劳动合同
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除非你提出不签订无固定期限劳动合同,你这种情况属于连续订立两次固定期限的情形。如果用人单位假装不知道 首先。采纳吧。你要留着用人单位在第三次想和你续签的证据。条件是第三次再签订合同时。很多用人单位会以...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法无固定期限劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无固定期限劳动合同是保障劳动者合法权益的
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劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订无固定期限劳动合同又重新签劳动合同
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劳动者有权拒绝签订合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同应该如何解除劳动合同
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有下列情形之一的,依照《劳动合同法》规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同: ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动法无固定期限劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法有没有规定劳动合同无固定期限的
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《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>应该是与用人单位在无固定期限劳动关系的订立无固定期限劳动合同补订无固定期限劳动合同
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已经视为无固定期限劳动合同,需要补签,劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同工资怎么算,如何约定无固定期限劳动
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劳动者和用人单位协商一致签订无固定期限劳动合同,劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资标准,工资数额和计算方法由劳动双方协商一致即可,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同是什么性质的劳动合同
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无固定期限劳动合同是指什么 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新劳动法固定期限合同和无固定合同的区别
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固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别,其最主要的区别即在合同期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询无固定期限劳动合同,用人单位可以拒绝与劳动者订立无固定期限劳动合同
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员工符合签订无固定期限劳动合同的条件时,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,用人单位无权拒绝。 用人单位拒绝的,属于违法终止劳动合同的情形,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 《劳动合同法》第十四条...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订期限是否等于劳动合同无固定期限
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。存在以下法定情形,可以签到无固定期限劳动合同:下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限合同外,应当订立无固定期限...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法无固定期限劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同可以改为固定期限吗
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无固定期限劳动合同可以改为固定期限。劳动合同期限属于劳动合同约定的条款,用人单位与劳动者协商一致,可...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询无固定期限劳动合同保护劳动者合法权益吗?
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【法律依据】 《劳动合同法》第14条,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同是否规定劳动合同试用期
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无固定期限劳动合同可以约定试用期。根据《》第二十一条、《》第十九条规定,可以约定试用期,无固定期限劳动合同是劳动合同的组成部分,可以约定试用期,不超过六个月,包含在合同期限之内。但不得违反同一用人单位...
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