法定节假曰加班应付劳动者多少工资
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三倍工资。...
劳动法工资是加班多少
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只有每天和每月的规定,你的加班时间显然超过规定了。加班费的算法是对的。第四十一条用人单位由于生产经营...
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劳动法加班费规定
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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劳动者在标准工作日安排劳动者加班的,是否应当支付劳动者加班费?
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应当支付加班费用。根据劳动法的规定,用人单位安排劳动者加班应严格控制延长工作时间的限度,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
劳动者能拒绝加班吗,怎样支付劳动者加班的工资?
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一、劳动者能拒绝加班吗用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作,称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳...
劳动者工作日加班工资不低于多少倍?
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工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。 安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
不明白,就问一问
劳动者加班的工资应当是有多少钱,律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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打一场劳动仲裁多少钱
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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单位应当支付劳动者多少加班费
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
劳动者的最低工资标准是否应当包括加班费?
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最低工资标准应包含基本工资、全勤奖、职务津贴,不含加班费,即正常工作时间的工资, 加班费计算以正常工作时间的实际工资 广州市劳动和社会保障局关于企业职工加班、加点工资计算基数有关问题的通知为进一步规范...
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劳动者长期加班没有加班工资合法吗?
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劳动者长期加班没有加班工资,一般是不合法的。需要注意的是,劳动者的加班费的标准,至少应当是按照国家规...
劳动者的最低工资含加班工资吗
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加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬,不属于最低工资。用人单位把职工的...
劳动者加班费是基本工资吗
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加班费不是基本工资,应当是按照劳动者完成劳动定额或者是工作任务之后所发放的实际工资计算。一般情况之下...
讨要工资多少钱能起诉
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工亡单位应赔偿多少钱
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什么情况下应当支付劳动者加班工资
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
劳动者加班的情形有哪些, 用人单位安排劳动者加班的, 应当支付加班
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我国劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需...
现在劳动者工资和加班费是多少呢?
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劳动者加班工资的标准如下: 1.工作日的加班工资为正常工资的1.5倍。 2.休息日加班且不补休的,加班工资为正常工资的2倍。 3.法定节假日的加班工资为正常工资的3倍。...
劳动者加班加点工资应计算出哪几项?
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劳动者的加班加点工资以劳动者的日常工资为计算基数。而日常工资按照劳动合同的约定来确定;劳动合同中没有...
劳动者加班费的计算标准是多少?
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加班费的计算标准根据不同的加班时间有不同的规定,在下班结束之后加班的,加班工资应该不低于工资的百分之...
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员工有权利拒绝加班吗
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当兵退伍后给多少钱
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劳动者是否应当拿出加班的证据
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如果劳动者主张自己有加班事实存在的话,按照谁主张谁举证的原则,劳动者是应当拿出加班的证据,但是如果劳动者有证据证明加班的证据由用人单位掌握的,申请劳动仲裁时,仲裁委可以要求用人单位提供,用人单位不提供...
单位安排加班的,应当支付劳动者的工作报酬,不超过劳动者的多少?
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用人单位应当执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的应按照国家有关规定向劳动者支付加班费。人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;(一)、安排劳动者延...
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劳动者加班加点支付工资的标准,加班工资计算标准
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一、劳动者加班加点支付工资的标准根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位...
劳动纠纷起诉费是多少
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劳动法规定周末带薪劳动者加班工资有多少
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标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。...
劳动者应当加班法律规定
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仅在休息日安排员工加班,可以选择安排调休,不支付加班费。...