下岗工人退休金如何计算

2023-05-06 15人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

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专业分析

下岗工人退休金的具体计算方法如下： 1、确定下岗工人的应领取养老金月数，即其实际缴纳社保的月数，通常是从入职之日起计算至下岗日止； 2、根据该下岗工人在缴纳社保期间的工资水平和社保缴纳比例，计算其个人账户上累计的养老保险基金数额； 3、下岗工人的年龄、性别等情况，以及当地规定的养老金计算公式，计算其应领取的基本养老金。下岗工人退休金发放条件主要包括： 1、年龄条件：下岗工人达到法定退休年龄，即男性60周岁，女性55周岁及以上，可以领取基本养老金。如果下岗工人在退休年龄之前因病或意外导致无法工作，也可以提前领取养老金； 2、缴费条件：下岗工人需要在离岗前缴纳社保满15年，并在离岗后继续缴纳社保，以达到法定的社保缴费年限要求。如果下岗工人未达到社保缴纳年限要求，可以按照规定缴纳社保费用，补齐缴费年限； 3、退休金计算条件：下岗工人的退休金计算按照国家规定的标准进行，具体计算方法包括个人缴费累计、月平均工资、缴费年限等，具体数额根据当地社保局制定的标准执行； 4、申请条件：下岗工人需要提供相关证明材料，包括身份证、户口本、离岗证明、社保缴纳证明等，向当地社保局或退休金管理部门申请退休金，经审核符合条件后可以领取退休金。综上所述，不同地区和不同企业的下岗工人退休金发放条件可能会有所不同，具体情况需要咨询当地社保局或退休金管理部门。

法律依据

《中华人民共和国国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。第八条退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。第九条工人退休生活费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

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