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工厂放假工资如何补偿

2024-04-26 30人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：962

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专业分析
按照相关法律法规，如果雇主强制让员工在周末工作但不给他们相应的调休机会的话，那他们就得给这些员工加倍的工资，这样才能结束工作。再比如法定节假日，如果在这种情况下还要继续上班，他们公司也需要按劳动合同的协议付给员工工资，而且付的金额要比平时高出300％。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
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