怎么证明合同是被迫签订的
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有自己的录音录像,或者是有现场目击者进行作证都是可以的。按照规定,以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>被迫离职书怎么写才合法
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被迫离职书怎么写都不合法。因为被迫离职本身就不属于合法的离职原因。原因不合法就不能满足法律行为的生效...
李鹏律师|律所主任,14年经验咨询我>>针对裁员被迫签订离职书是否是合法的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫签订的协议有效吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询公司裁员被迫签订离职申请是否合法
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不合法。不能签离职申请,签了没有失业金了。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>如何举证一个被胁迫签订的合同是否有效
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举证受胁迫签订合同时可以提供当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据等相关材料予以证明。若当事人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被迫辞职是先仲裁还是先辞职
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被迫辞职应当先仲裁。若辞职后再申请劳动仲裁,会因为已经没有劳动关系,而仲裁困难。下列事项可以申请劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
裁员被迫签订离职书是否是合法的,律师怎么看
被胁迫婚姻是否无效
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沈辉律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询服刑人员是否可以签委托书
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司裁员被迫签订离职申请合法吗
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公司裁员被迫签订离职申请不合法,签了离职申请会丧失领取失业保险金的条件,同时公司可以以此为由拒绝支付经济补偿。劳动者可以通过以下方法维权:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>被迫签订自动离职可否申请仲裁
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被迫签订自动离职可否申请仲裁 可以,你去劳动局先举报吧,仲裁的时候仲裁院是偏向员工的,到时候会举证责任都在公司,他们会要求公司将考勤记录和工资发放记录拿出来看,这个就能证明你在公司工作,还有你的工资卡...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对裁员被迫签订离职书是否是合法的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
民法典强迫签订借款合同是否犯罪
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胁迫写借条构成犯罪。没有合法真实的债权债务关系,构成虚假债权债务关系的胁迫,是无效的债务,同时,行为...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签了三年的合同被裁员是否可以被赔偿?
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签了三年合同遭公司裁员的赔偿方式:按照六个月的工资进行赔偿。根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被逼威胁迫签订了离婚协议是否能反悔
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被逼威胁迫签订了离婚协议是能反悔的。且如果离婚协议尚未生效的,被胁迫方可以在离婚冷静期内向婚姻登记机...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离婚后双方签订的协议是否有效
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到裁员被迫签订离职书是否是合法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
XX好关于公司裁员被迫签订离职申请合法吗
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公司裁员被迫签订离职申请不合法,签了离职申请会丧失领取失业保险金的条件,同时公司可以以此为由拒绝支付经济补偿。劳动者可以通过以下方法维权:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>上班被迫与公司签订辞职协议,是否合法
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公司裁员被迫签署辞职申请是非法的。用人单位的经济裁员应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限每年支付一个月的工资。用人单位非法终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍支付赔...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>离职后被迫签的离职协议是否有效?
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关于离职后保密协议是否有效,有效。 保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>被告不签字的仲裁裁决书是否有效
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劳动仲裁不签收仲裁书大概15天生效。劳动仲裁裁决书分两种,终局裁决书和非终局裁决书,生效时间不同:1...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工被迫辞职单位是否有责任
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如果系用人单位违约在先、导致劳动者被迫辞职的,用人单位不仅不可免除给付经济补偿金的义务,同时还负有相...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签订合同定金还是订金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司有案由裁员被迫离职合法吗
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公司裁员被迫签订离职申请不合法,签了离职申请会丧失领取失业保险金的条件,同时公司可以以此为由拒绝支付经济补偿。劳动者可以通过以下方法维权:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工被迫离职合法吗
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1、公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 2、...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到裁员被迫签订离职书是否是合法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暴力胁迫签订的合同是否必须履行
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暴力胁迫签订的合同不要求必须履行。当事人受暴力胁迫,在违背真实意思的情况下订立的合同属于可撤销合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>口头形式订立的合同是否受法律保护
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询怎么证明自己是被胁迫签订的离职合同呢?
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可以保留证据,然后选择报警。胁迫签署的协议,属于可撤销的。 当事人有权请求法院撤销。但需要提供证据证明。一般建议事后及时报警,保留报警记录作为证据。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>法定代表人被迫签订合同是否可撤销?
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法定代表人被迫签订合同,合同可以撤销。一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。被撤销的合同自始没有法律约束力。...
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