怀孕期间工资怎么发放？

2020-04-21 206人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

企业公司：女职工产假期间享受的工资待遇，企业和事业单位是不同的。企业的女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业决定。机关事业单位：机关、事业单位女职工产假期间，根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》规定，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发：１、机关实行职级工资制度的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资；２、机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金；３、机关的普通工人，为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金；４、事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴（其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴）。

法律依据

《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》机关、事业单位工资制度改革后，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发；１、机关实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资；２、机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的资金；３、机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算机的奖金；４、事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算机的津贴。

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