拖欠拒不支付劳动报酬可以报警吗
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关于拒绝履行支付员工薪资义务这一犯罪行为,理论上是可以进行警方报案的。依据我国《中华人民共和国刑法》...
有无支付能力是否会影响拒不支付劳动报酬罪
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有无支付能力会影响拒不支付劳动报酬罪的构成。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳...
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拒不支付劳动报酬罪立案标准
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法律援助在哪里申请
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拒不支付劳动报酬罪可以逮捕吗,拒不支付劳动报酬罪构成条件是什么
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拒不支付劳动报酬罪,已经构成犯罪,是可以进行逮捕。构成条件:(一),以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。有下列情形之一的,应认定: 1,实施了转移财产...
拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬包含哪些
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拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬: (1)计时工资 (2)计件工资。 (3)奖金。《工资支付暂行规定》...
劳动纠纷可以不可以申请法律援助
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当出现请求支付劳动报酬的纠纷时,当事人有经济困难的,是可以申请法律援助的。 公民对下列需要代理的事项...
不明白,就问一问
拒不支付劳动报酬罪是否可以申请法律援助,律师怎么看
怎么申请免费的法律援助
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法律援助申请后多长时间受理案件
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法律援助是免费的吗
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公司拖欠工资可以申请拒不支付劳动报酬罪吗
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拒不支付劳动报酬罪的犯罪主体既可以是单位也可以是自然人。一般而言,该罪的犯罪主体为用工单位或者用工个人。用工主体一般应当依照劳动法等法律法规确定。但在拒不支付劳动报酬罪中,犯罪人并非总与用工单位相一致...
拒不支付劳动报酬罪是否属于刑事自诉案件,拒不支付劳动报酬怎么办
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拒不支付劳动报酬罪并不属于刑法中的自诉案件。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...
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单位不发劳动报酬可以申请支付令吗
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单位不发劳动报酬可以申请支付令,债权人请求债务人给付金钱,有价证券的,只要符合债权人与债务人之间没有...
劳动报酬拒不支付怎么办
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发现单位拒不支付劳动报酬,劳动者可以采取以下措施: 1、双方可以先协商。劳动者和用人单位因劳动报酬发...
拒绝支付劳动报酬犯法吗?
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对拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子判刑多少年,要依据犯罪情节而定,拒不支付数额较大的,处三年以下有期徒刑...
劳务报酬怎么申报个税
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法院支付令申请条件
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企业申请破产清偿是否构成拒不支付劳动报酬罪
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不构成。本罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为...
劳动报酬罪拒不支付律师费用
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1、按件收费收取 (1)无财产争议:6000元-20000元之间; (2)法律文书:600元-2000元之间; (3)律师见证:2000元-10000元之间; (4)代办公证:1500元-3000元之...
拒不支付劳动报酬的情形,构成拒不支付劳动报酬条件
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一、拒不支付劳动报酬的情形在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果,却希望或放任这种后...
怎么样判断是否构成拒不支付劳动报酬罪?
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构成拒不支付劳动报酬罪的条件是:犯罪主体是一般主体,即企业和自然人。主观方面是故意,包括直接故意和间...
究竟多少钱可以构成拒不支付劳动报酬罪
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1、达到以下金额的可以构成拒不支付劳动报酬罪:用人单位拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在...
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怎么向法院申请支付令
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欠钱不还怎样申请支付令
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拖欠拒不支付劳动报酬可以报警吗
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关于拒绝履行支付员工薪资义务这一犯罪行为,理论上是可以进行警方报案的。依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的具体条款规定,如用人单位或者个人通过转挪财产、藏匿行踪等方式逃避支付劳动者应得的...
拒不支付工资不支付劳动报酬可以自诉吗
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1、拒不支付劳动报酬罪属于公诉案件,必须严格按照刑事诉讼法规定的程序侦查、,才会受理。不属于自诉案件,当然不会受理了。 2、《刑法》第二百七十六条第二款规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动...
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个人拒不支付劳动报酬请律师怎样收费
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1、律师的收费标准各地,每个人等不太一样,提供法律咨询一般收费200-2000元不等。 2、律师收费...
法律援助的责任是谁的责任
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企业经营者不支付劳动报酬,是否构成拒不支付劳动报酬罪的认定标准
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是否符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件。有下列情形之一的,应认定: 1)实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。 2)有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者...
劳动者多少钱可以构成拒不支付劳动报酬罪
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1、达到以下金额的可以构成拒不支付劳动报酬罪:用人单位拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三至十万元以上的。 2、法律依据《...