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两年前拖欠的工资开可以仲裁吗

2024-05-14 1人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：474
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专业分析

依据我国现行的相关法规规定，对于劳动争议案件的申请仲裁期限为一年，该仲裁期限自当事人明确地或应该清楚知悉自身应有的权益遭受侵犯的日期开始算起。在劳动合同存续期内，因为拖欠劳动者薪酬导致的争议问题，劳动者申请仲裁将不受到仲裁期限的限制，劳动者可以无时间限制地向有关部门提出仲裁请求。如果劳动关系已经结束，则必须在劳动关系终止后的一年内提出仲裁申请。若仲裁期限已过，这仅仅意味着劳动者丧失了“胜裁权”，无法通过仲裁途径来维护自己的合法权益。但值得注意的是，即使超过了仲裁的法定时效，劳动者仍然享有“胜诉权”，他们仍有权利就该劳动争议事项向当地人民法院提起诉讼。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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