在单位上班门口摔伤造成脱臼，是否能认定工伤
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如果用人单位没有买工伤保险，事情可能不好解决。要找两个以上的证人（最好是同一单位的工友，看门人）的证...
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电动车摔倒在上班途中能不能算工伤
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上班途中骑电动车摔伤算工伤。根据规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场...
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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下班骑车摔倒属于工伤吗
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上班时间在工作中受伤算工伤吗, 上班期间摔倒受伤, 是否能认定工伤
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不算工伤，工伤认定要符合工作时间、工作地点、与工作有关的事情发生的事故所以不算工伤。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作...
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上班时摔的，有工伤认定书。
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建议你治疗终结后向劳动部门申请劳动能力鉴定，一般存在骨折的情况，工伤是能构成十级的，如果采取的是手术...
丰培铭律师|
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家人上班时间摔倒后造成脑出血是工伤吗
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可以依法申请工伤认定！...
章法律师|
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不明白，就问一问
上班时发病摔倒造成的外伤能不能认定工伤，律师怎么看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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金牌律师|
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下班意外摔伤伤残鉴定标准下班意外摔伤能认定工伤吗
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下班意外摔伤不属于工作认定范畴。根据我国《工作保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二）工作时间前后在工作场所内，从事与工...
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上班时间在厂区摔伤能否认定工伤
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应当认定为工伤。伤者与用人单位已建立劳动关系。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所...
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上班晕倒能不能算工伤
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上班晕倒不算工伤。如果劳动者晕倒后在四十八小时之内经抢救无效死亡的，那么就可以视为是工伤。如果劳动者...
姜寒轩律师|
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职工上班时间去卫生间时摔伤，能否认定为工伤
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在工作时间上厕所受伤，应属于因工作原因受伤，应当认定为工伤。劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，上...
张神兵律师|
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上班途中造成事故员工次责能不能认定为工伤
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可以。依据我国《工伤保险条例》的规定，上班期间发生交通事故后，员工承担次要责任的，是可以认定为工伤的...
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师|
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员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
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遇到上班时发病摔倒造成的外伤能不能认定工伤，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班时摔倒算不算工伤，怎样对之认定的？
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按照法律规定，工作时间/工作场所因为工作原因发生事故伤害的属于工伤。你虽然发生在工作场所在工作时间之内，主要看是否与从事工作有关及是否属于预备性或者收尾性工作。如果属于就应当认定工伤。 但是受伤之日其...
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自己摔伤工伤，在上班的时候能否认定为工伤
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自己摔伤不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...
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上班时间因病突发出院能认定上班时间工伤吗
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上班时间病亡能认定为工伤，工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的是工伤。 这里的工作时间，是指劳动者按照劳动合同约定或用人单位规定进行工作的时间，包括单位合法要求加班加点的时...
云南在线咨询顾问团
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上班期间突发疾病能认定为工伤吗
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在上班期间突发疾病能否认定为工伤，根据情况而定。有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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在单位上班摔倒会不会构成工伤
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算。职工上班期间在单位摔伤算不算工伤要具体分析，如果跟工作有关则应当认定为工伤。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师|
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上班时间被撞伤，上班期间发生意外能认定工伤吗？
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仔细阅读以下条款你就明白了。 工伤保险条例：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...
四川在线咨询顾问团
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上班期间受伤造成的伤残能否认定为工伤？
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我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错...
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我在上班时突发性晕倒，摔伤头部，这算不算工伤
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职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|
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员工外出上班造成受伤能评定为工伤么
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的...
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员工在非上班时间突发疾病而造成的二次伤害能否认定为员工工伤范畴
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员工在非上班时间突发疾病，并因为突发疾病而造成的二次伤害，是不能属于工伤范畴的。1、在上下班途中，只有发生的非本人主要责任的交通事故才属于工伤范畴。那么员工在下班途中并未出现交通事故，那么是不能属于工...
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