如何规定哺乳期时间哺乳期内的女职工一般不
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有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分...
哺乳期公司有哺乳假吗
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可以享受哺乳假,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺...
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老婆在哺乳期如何离婚
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哺乳期间能离婚吗
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哺乳期工作离职补偿
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哺乳期辞职的赔偿标准:哺乳期被辞退的单位非法终止劳动合同,要求赔偿未签订劳动合同时工资的两倍。同时,可以要求单位支付经济补偿。经济补偿是经济补偿的两倍。此外,在事实劳动关系期间,如果有相关证据(如工作...
哺乳期单方面要离职怎么补偿
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哺乳期协商离职,应当按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条第一、二...
哺乳期员工如何注销公司?
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并没有额外的赔偿。只是,企业如果重组,需要优先留用处于哺乳期的员工。女职工生育后,若确实有困难且工作...
不明白,就问一问
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哺乳期间离婚怎么处理
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哺乳期后离婚如何得到抚养权
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哺乳期内离婚赔偿标准
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哺乳期间公司调岗后如何办理离职手续
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劳动法第三十七条指出劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
哺乳期间如何离婚?
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离婚有两种方式可以选择,当双方都同意离婚的情况下可以协议离婚,协议内容主要是需要对夫妻共同财产的处置、孩子抚养权的分配以及一些约定内容,然后就带上协议书、身份证明、结婚证到当地民政局办理离婚手续即可,...
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哺乳期离职补偿金的计算方法
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哺乳期离职补偿金的计算方法,一般需要按照实际情况来决定。1、如果哺乳期女职工存在法定过错,单位可单方...
孕期哺乳期公司解散如何处理
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孕期哺乳期公司解散的处理办法:劳动合同终止,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
哺乳期主动离职补偿规定是什么?
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哺乳期主动离职的,并且单位不存在任何法律规定的违法行为的,就不属于用人单位需要支付经济补偿给员工的情...
哺乳期能否离婚
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哺乳期离婚程序
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哺乳期女职工被辞退如何补偿?
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哺乳期女职工被辞退能获得补偿,哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的双倍工资,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。...
公司在职工哺乳期间解除劳动合同如何赔偿
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1、根据相关规定劳动者在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳...
哺乳期期间要怎么补偿哺乳期的n
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看哺乳期员工诉求。如果哺乳期员工同意解除,应当按照协商一致解除的原则,协商经济补偿金,补偿标准为每工作一年补偿一个月工资的标准补偿如果不同意解除,应当继续履行劳动合同,直到哺乳期结束。哺乳期结束后可以...
公司在员工哺乳期解聘要如何赔偿
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公司在员工哺乳期解聘的,应该赔偿哺乳期员工的相关损失。首先,给予员工非法解除劳动关系的补偿,计算方法...
哺乳期法律规定哺乳期间多长时间哺乳期
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法律规定的哺乳期为一年。...
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哺乳期内可以离婚吗
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哺乳期离婚子女归谁
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哺乳期哺乳期公司倒闭离职员工能获得哪些赔偿
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如果公司倒闭,哺乳期员工应赔偿经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
哺乳期公司裁员该如何赔偿
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哺乳期裁员怎么赔偿?女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《》第四十条、第四十一条的规定解除,也是不允许被裁员的。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动...
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哺乳期内合同到期,公司不续签,如何赔偿
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根据法律规定,虽然哺乳期劳动合同到期,但用人单位不得终止合同,劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为...
哺乳期不允许离婚吗
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哺乳期被公司辞退如何赔偿
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首先,您的劳动合同期限应当相应顺延至哺乳期(哺乳期为婴儿出生到一周岁期间)结束而终止;其次,依照《劳动合同法》的规定,女职工在哺乳期期间,单位不得解除劳动合同,因此,单位解雇属违法解雇;再次,关于补偿...
哺乳期女职工被辞退该如何补偿
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哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年。根据《》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。单位无权,如果合同还在履行期内,就算单位单方面...