首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

解除劳动合同的方法有哪些

2022-04-14 211人已浏览
  • 李鹏律师

    李鹏律师律所主任

    天津君申律师事务所

    擅长：婚姻家庭、房产纠纷、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：2,179

    拨打电话
专业分析
解除劳动合同的方法如下：用人单位作出解除或者终止劳动合同的决定，应当送达员工具有法律效力。如果判断员工可能拒绝签署通知，送通知时，应采取宣读的形式，让录音或视频设备记录通知的内容，然后在宣读后发送给员工，如果员工拒绝接受，因为已经当场宣读了内容，员工已经知道解除或终止决定，拒绝接受不会影响交付的效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条  【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关合同范本下载

  • 最新有偿解除劳动通用合同书

    下载

  • 最新 合法有效的劳动合同书...

    下载

  • 协议解除劳动合同简约版

    下载
    • 相关问题热门关注
    法师兄 律师普法 详情

    10963位在线律师最快3分钟内有回复

    立即咨询