劳动合同可以自由约定条款不以约定哪些条款
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可以。对于某些事项,法律不做强制性规定,由当事人根据自由意愿选择是否在合同中约定。这些条款的签订完全...
法务劳动合同可以约定劳动者承担违约金吗?
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只要是劳动合同的除了违法竞业禁止条款及培训期限协议的可以约定违约金外,其他的违约金约定均是无效的,如...
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合同中保密条款违约如何约定
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合同可以约定违约金上限吗
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劳动合同中可以约定劳动合同的终止条件吗可以约定劳动合同终止条件
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一、可以约定劳动合同的终止条件吗《劳动法》第23条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。通过该规定可以看出,在《劳动法》调整下,劳动合同的终止条件分为法定条件和约定...
劳动合同中有哪些条款必须约定?
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
哪些条款禁止约定在劳动合同中
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禁止约定在劳动合同中的条款是:1.定金、保证金或抵押金条款;2.禁止约定劳动者在未完成劳动定额或承包...
不明白,就问一问
劳动合同中可以约定担保条款吗,律师怎么看
劳动合同丢失可以补吗
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保险合同纠纷法院管辖可以约定吗
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借款合同提前还款条款怎么约定
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劳动合同中合同条款能约定保证金吗
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劳动合同中不可以约定担保条款,劳动者受用人单位的直接管理,听从用人单位的安排,劳动者的工作实质上代表了用人单位的经营活动。如果用人单位与劳动者订立担保合同,就将经营的风险转移到了劳动者身上,用人单位作...
劳动合同中的违约金条款是否可以约定,劳动者违反劳动合同约定的?
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《劳动合同法》严格限制了劳动合同中违约金条款的使用,只有两种情况可以约定违约金,即违反竞业禁止和培训服务期约定。《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
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合同中没有约定违约金的违约条款可以吗
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合同中没有约定违约金,也可以要求违约方支付违约金。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约...
在劳动合同中可以约定劳动者违约赔偿责任吗
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在劳动合同中可以约定劳动者的违约赔偿责任。如果单位对劳动者提供专项培训费用来培训劳动者获得专业技术,...
合同条款中约定交易可以用现金吗
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合同可以约定现金交易,订立合同,合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓...
劳动合同必备条款有哪些
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劳动合同可以随时终止吗
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借款合同中约定担保人原合同盖章可以吗
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1、不仅可以在借款合同中约定,也可以在合同签订后进行补充。 2、《中华人民共和国民法典》 第三百八十六条?【担保物权的定义】担保物权人在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形,依法...
劳动合同中的约定解除劳动合同可以吗
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不,劳动合同条件不能在劳动合同中随意约定。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的终止和终止将导致劳动合同不再约束劳动双方。合同终止包括协议终止和法定终止,有协议的,未协议的,依法终止。协议终止的灵活性一...
在劳动合同中可以约定约定保守劳动期间内的违约金吗?
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《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用...
劳动合同中能否约定竞业限制条款?
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根据我国有关法律的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...
是否可以约定劳动合同中的违约金
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劳动合同中的违约金是可以约定的;违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同...
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承担违约责任就可以不履行合同了吗
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借款合同担保人要满足什么条件
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劳动合同可以约定的条款有哪些, 劳动合同可以约定的条款都有哪些呢
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一、劳动合同可以约定的条款在劳动合同必备条款外,用人单位与劳动者约定一些操作性强的合同条款很有必要,只要不违反法律法规的,均可约定,实践中用人单位应当活用“约定条款”,可以在很大程度上保障用人单位的利...
劳动合同可以自由约定条款不以约定哪些条款
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可以。对于某些事项,法律不做强制性规定,由当事人根据自由意愿选择是否在合同中约定。这些条款的签订完全取决于用人单位和劳动者的自愿,当事人双方可以协商约定相关内容,也可以不约定,因此可以称之为劳动合同的...
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只能在借款合同中约定担保人吗
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1、不仅可以在借款合同中约定,也可以在合同签订后进行补充。 2、《中华人民共和国民法典》 第三百八十...
商品房买卖合同可以有担保人吗
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劳动合同中的服务期条款可以怎么约定?
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1、设服务期有何前提条件。 2、劳动合同与服务期约定是什么关系。 3、劳动合同期限少于服务期期限,如何处理。 4、服务期赔偿如何界定。 5、哪些情况不能收取培训费。...
提前解除劳动合同违约吗,劳动合同中可以约定违约金吗
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劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,没有提前通知的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿经济损失。但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定,劳动...