【商业秘密】什么是商业秘密
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商业秘密是指特定的公司、企业所拥有的关乎其企业发展的、能够为企业经营运转带来利益,同时有采取特定保护...
商业秘密属于工作秘密吗
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商业秘密不属于工作秘密。 一、工作秘密是指机关单位在公务活动和内部管理中产生的,内容是与本机关的公务...
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商业秘密怎么保护
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什么是侵犯商业秘密罪
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商业秘密属于公司的什么秘密
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公司属于技术信息和业务信息,技术秘密信息是指技术设计、应用试验、工艺流程、工业配方、化学配方等非专利技术;业务秘密信息是指业务管理方法、经验和战略,包括开发规划、竞争计划、管理技巧、客户名单等。...
哪些商业秘密属于技术秘密?
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企业技术信息属于商业秘密:包括企业的技术秘密、经营管理经验和其他关键性信息。...
商业秘密应具备哪些条件,劳动合同怎么约定商业秘密
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一、商业秘密应具备哪些条件 商业秘密是指不能从公开渠道直接获取的;能为权利人带来经济利益、具有实用性...
不明白,就问一问
什么属于商业秘密?应该如何约定商业秘密条款?,律师怎么看
侵犯商业秘密罪如何处罚
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商业秘密的内容和范围
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商业秘密侵权会判刑吗
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商业秘密属于全部秘密吗
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商业秘密是指根据中国《反不正当竞争法》的规定,不为公众所知,能给权利者带来经济利益,实用性和权利者采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分:技术信息和经营信息。如管理方法,产销策略,客...
哪些属于商业秘密的包括商业秘密
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1、不为公众所知悉(秘密性)秘密性,这是商业秘密的核心特征,也是认定商业秘密的难点和争议的焦点。 2、法律规定的“不为公众所知悉”即指商业秘密的秘密性,是指权利人所主张的商业秘密未进入“公有领域”,非...
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商业秘密条款在合同中如何约定
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商业秘密条款可以这样约定: 1、用人单位与掌握商业秘密的劳动者,在中可以约定劳动终止前或者劳动者提出...
商业秘密是否属于盗窃罪,商业秘密可以判多久
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盗窃公司开发程序,然后外泄,涉嫌侵犯商业秘密罪,要负刑事责任。《刑法》第二百一十九条有关盗窃商业秘密...
商业秘密违约如何处理?
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商业秘密违约可以这么处理第一协商解决企业的商业秘密受到侵害时,可以与侵害人进行协商,要求其停止侵害并...
商业秘密侵权纠纷怎么判
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侵犯商业秘密罪怎样判刑
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商业秘密解释如何做?商业秘密定义是什么
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商业秘密(BsinessSecret),按照中国《反不正当竞争法》的规定,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分:技术...
哪些才属于商业秘密怎么认定侵犯商业秘密罪
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商业秘密是不为公众所知悉的事项,即必须是仅限于一定范围内的人知悉的事项。商业秘密能为权利人带来经济利益。商业秘密经权利人采取了保密措施。本罪侵犯的客体为商业秘密权(以及受国家保护的正常有序的市场经济秩...
关于商业秘密(商业秘密分为哪两类?
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1.技术信息商业秘密:是指符合商业秘密定义的非专利技术。例如:技术设计、应用实验、工艺流程、工业配方、化学配方、制作工艺、技术样品、质量控制、制作方法和计算机程序等信息。技术信息可以是有特定的完整的技...
公司的哪些秘密属于商业秘密的范畴
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公司的下列机密属于商业秘密:技术信息和经营信息,技术秘密信息指符合商业秘密定义的非专利技术,包括技术...
秘密商业条件是什么
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不为公众所知悉、具有商业价值、经权利人采取相应保密措施。本法所称的商业秘密,是指不为公众所知悉、具有...
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侵犯商业秘密罪追诉时效
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侵犯商业秘密罪能取保吗
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商业秘密范围是怎样的,哪些属于商业秘密,商业秘密的范围包括哪些
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商业秘密包括且不限于特定的、完整的、部分的、个别的未披露的信息,包括且不限于涉及商业秘密的草稿、拟稿、草案、样品、模型等,包括且不限于列出商业秘密目录或代号清单中的信息。 (一)各类产品(包括且不限于...
员工商业秘密商业秘密协议
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员工商业秘密保密协议应当包含以下内容:1、受约束的保密义务人在未经许可的情况下,不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途;2、受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带...
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合同是否属于商业秘密
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属于。商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信...
商业秘密有哪些法定侵权行为
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商业秘密应具备哪些条件,劳动合同怎么约定商业秘密
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一、商业秘密应具备哪些条件 商业秘密是指不能从公开渠道直接获取的;能为权利人带来经济利益、具有实用性;并须权利人采取保密措施的信息。该信息必须全部具备上述三个特点,方能称之为商业秘密。作为用人单位应特...
劳动合同商业秘密应该如何约定?
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可以约定掌握商业秘密的劳动者,在终止或者解除劳动合同后一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或者经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产同类产品或者经营同类业务,但用人单位应当...