合同无效的处理

2023-05-15 11人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

无效合同的处理方式具体如下： 1、双方因无效合同所获得的财产要互相返还，如果不能返还的，要折价赔偿； 2、另外对合同无效有过错的当事人，要按照过错程度给予对方赔偿。对于劳动合同无效或者部分无效的情形有： 1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等； 2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同； 3、采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。如虚假承诺优厚的工作条件； 4、订立程序形式不合法的劳动合同。如双方当事人未经协商，或者未经批准采取特殊工时制度等； 5、违反劳动安全保护制度。如约定劳动者自行负责工伤、职业病，免除用人单位的法律责任等； 6、违反规定收取各种费用的劳动合同。如强制收取培训费、保证金、抵押金、风险金、股金等； 7、主体不合格的劳动合同。如招用童工、冒签合同等； 8、侵犯婚姻权利的劳动合同。如规定合同期内职工不准恋爱、结婚、生育； 9、侵犯健康权利的劳动合同。如约定工作时间超过法律规定，损害劳动者正常休息休假； 10、侵犯报酬权利的劳动合同。如加班不支付加班工资，支付低于最低工资标准的工资等； 11、侵犯自主择业权利的劳动合同。如设定巨额违约金、培训费，限制职工流动； 12、权利义务显失公平的劳动合同。如设定无偿或不对价的竞业禁止条件等。综上所述，对于合同已经履行完毕，或者绝大部分已经履行完毕，合同无效后的处理就不应再适用返还原则，而应当折价补偿。另外，对于返还标的物可能导致显失公平的，也不应当返还，应对标的物损耗的价值或价格降低的价值进行补偿。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

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