劳动合同怎样才算正确有效
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依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,正确有效的劳动合同书应当写明如下内容:1、用人单位的名称...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>请假工资如何算才算的正确
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一般在事假期间不发工资。因为劳动者请事假,是由于个人原因请假,没有为用人单位提供劳动,不属于法定应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法月工资怎么算才正确,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询工资怎么算才正确一个月工资多少钱才正常
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按照日工资=月工资/21.75天计算(因为有小数点,所以可以按照22天计算) 举例:基本工资1500,8月上班应上班共21天,请假2天,实际上了19天 工资:日工资=1500/22=68.18 缺勤扣...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>工资怎么算,8月才发,6月才发,算不算虚
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8月才发6月的工资违法,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法几个月不发工资算犯法
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工资应当按月支付,即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法月工资怎么算才正确,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动仲裁地点怎么确定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询10月工资怎样算才正确,怎么规定的
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按照以下计算: 1、年计薪日:365-104(每周2天双休)=261天。 2、月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为。 3、日工资:月工资收入÷月计薪天数。 4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怎样才算是正确的工资表
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根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神, 月工资=月工资收入÷月基薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法月工资怎么算才正确,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班时薪怎么算才正确
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可以安排劳动者加班,但是要按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;安排劳动者延长工作时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同才算正式工吗?
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若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国家员工工资的正确算法是怎样的?
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工资的分配应该按劳分配。用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准。休息日期间参加工作的,用人单位应该...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到劳动法月工资怎么算才正确,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些表现才是正确的工资算法
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1、主体 要将债权、债务关系的主体表达清楚,明确自然人为主体时,应核对其身份证上姓名,条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号法人单位为主体时,应盖上单位公章。 数额单位要明确,数额应用中文繁体字书写,分...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资如何计算才正确
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病假工资需根据用人单位规章制度或者劳动合同确定,病假工资不低于当地最低工资标准的80%即可。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>老师病假工资怎样算才正确呢?
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病假工资有约定的按约定,无约定的,不得低于当地最低工资标准的80%。病假工资的支付标准是:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同当月怎么计算工资
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解除劳动合同当月有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法中的转正工资是如何算的?
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劳动者转正工资的算法:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询这样的劳动合同怎样才算正确有效
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用人单位和劳动者要建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,劳动合同由用人单位和劳动者依法协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。 劳动合同的内容只要是经双方协商一致的,而且不违反...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工资怎么样算才正确?相关规定有什么?
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根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神, 月工资=月工资收入÷月基薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法月工资怎么算才正确,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
几个月不发工资算不算违反劳动法
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关于工资支付,我国法律法规主要作了以下规定:我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同工资发放计算方式正确吗
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不正确,是公司违法。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>26天制正确工资算法
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26天制正确工资算法如下:1、月实际工资=月工资除以21.75X26;月实际工资=月工资除以21.75X实际出勤天数;2、工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8X加班小时数X1.5倍;3、...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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