劳动仲裁如何证明与公司关系
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在劳动者和用人单位发生纠纷之后,一般都是通过劳动仲裁来进行处理。那么在仲裁进行中,需要证明双方之间的...
公司证明与员工解除劳动关系吗
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《劳动法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
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劳务关系和劳动关系的区别
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直系亲属关系证明怎么开
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如何办理与公司有关系的劳动关系证明?
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搜集以下证据证明和公司有劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填...
与公司存在劳动关系应该如何证明
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正常情况下,应按照谁主张谁举证的原则处理,即劳动者主张与用人单位存在劳动关系的,应由劳动者提供证据证...
公司怎么样开劳动关系证明材料
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完全可以申请劳动仲裁,并且仲裁偏向于保护劳动者,会要求企业开具解除劳动合同证明和相关的补偿。 原因:...
不明白,就问一问
怎么证明与公司的劳动关系,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动者怎么样才能证明与公司存在劳动关系,劳动关系认定标准是什么
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劳动者可以通过工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者...
如何证明公司与员工是事实劳动关系
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需要具体情况具体分析。比如,发生劳动纠纷,怎样证明劳动关系解除了?通常,我们想到的就是通过证明单位停发工资、停缴社会保险来证明劳动关系的解除。但是很遗憾,现有的判例仅仅拿出这些证据,仲裁委是不会认定劳...
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证明与公司有劳动合同关系的方式都有什么
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书面劳动合同能证明劳动者和公司存在劳动合同关系。如果没有签订书面劳动合同的,可以通过以下证据证明存在...
离职证明怎么写离职证明与劳动关系证明
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证明是需要由职工离职的单位开具的,上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合...
有公司的名片能不能证明与公司有工作劳动关系
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如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,如果用人单位否认劳动关系的存在,对于劳动者来说,发生争议时首先需...
如何解除劳动关系
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劳动仲裁怎么证明出勤
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劳动关系的证明怎么找, 劳动关系认定与劳动关系认定的相关法律规定
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劳动关系的证明可以从工资领取单上找,或者是从企业签到簿上找,或者是人证方面找,最好到劳动部门进行举报,由劳动监察人员进行调查取证,对企业未签订劳动合同等违反劳动法、劳动合同法的事实进行监察取证并进行处...
员工和公司关系能证明劳动关系吗
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可以证明员工和公司存在劳动关系的证据如下: 1、工资缴纳各项社会保险费的记录; 2、证明身份的证件; 3、劳动者填写用人单位的招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言; 6、劳动合同。《关于确...
公司开的离职证明可以证明劳动关系吗
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离职证明可以证明劳动关系。可以。事实劳动关系的证明是表示劳动者确实在用人单位劳动的证明,形式上可以是劳动合同、离职证明、工作证、考勤记录、同事证明等,只要离职证明有写明工作单位、工作岗位和工作期限就能...
如何通过劳动合同单证明与公司存在劳动关系
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如果要证明员工与公司有劳动合同关系,需要提供双方依法签订的劳动合同文本;如果没有劳动合同,要证明存在...
劳动关系证明是雇佣与雇佣的关系吗
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证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下: 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与劳动合...
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家庭关系证明在哪里开
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动关系与没签劳动合同怎么样证明
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虽然你和公司没有和公司签订正式的劳动合同,但你可以提供证据来证明你和公司存在着事实上的劳动关系;入职申请表上没有劳动期限的规定,可以理解为你和公司的劳动合同是无固定期限的。如果你没有过错,也不是在使用...
怎么证明有劳动关系与订立劳动合同
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劳动关系是以事实劳动关系为依据的,并不是只有劳动合同才能认定劳动关系。社保关系、工资记录、工装工牌、同事的证明、入职记录、考勤记录等都能证明劳动关系的事实。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一...
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劳动仲裁里关于劳动关系关系的证明怎么写
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根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关...
没有书面合同怎么证明有合同关系
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工地受伤怎么跟公司证明劳动关系
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如果是通过通话来证明劳动关系,有一定帮助,前提是录音,能证明劳动关系的资料很多:工衣、工牌、工资条、银行流水、考勤记录、工资签收记录、奖惩通报、劳动合同、社保购买等如果是对工伤的认定基本没帮助,国家已...
没有签订劳动合同如何证明公司与劳动者有劳动关系
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一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人...