工伤本人工资不确定怎么算
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若职工尚无固定薪酬制度,则在停工留薪期间内,职工的工资待遇将按照该职工在履行工作职责之前同公司共事超...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>不发工资,不确定发工资
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如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工资怎么确定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
确定工伤后有什么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询怎么确定寻衅滋事罪
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤工资怎么认定怎么确认
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工伤保险缴费,由用人单位按照全部职工工资总额为基数,按照核定的费率缴纳。 全部职工工资总额,是由每个职工工资构成的,对职工个人而言,除高于所在省市上年度职工平均工资300%的外,职工的缴费工资应该与其...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>怎么确定单位克扣工资的认定
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如果劳动者的工资数额与劳动合同中约定的不一致且单位没有正当合理的理由的,则可认定为克扣工资。工资应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤保险工资该怎样确定
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工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资怎么确定,律师怎么看
资产确权是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎么确定涉外诉讼管辖
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询社保缴费基数怎么确定
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 在线咨询怎么确定工伤期间的工资
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工伤住院期间和出院休养期间的工资,按〈工伤保险条例〉的规定,均由用人单位按受伤前的标准,按月支付的,休养期间用人单位应支付工资,没有其它的补助的,法律依据如下:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>因工资纠纷,工资怎样确定
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根据《劳动合同法》第十八条规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件的约定不明确,引发争议的,用人单位和劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同没有规定劳动报酬的,实行同工同...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资怎么确定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤不能确定工资该怎么计算呢?
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根据工伤保险条例,职工发生工伤后,一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金的支付标准都是以本人工资为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤鉴定按本人工资赔付,还不能确定工资怎么办
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工人工资一般参照本人受伤前12个月平均工资,如果无法确定就参照当地社平工资。本人工资高于统筹地区职工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业富余职工的工资待遇怎么确定
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企业对富余职工实行待岗和转业培训,培训期间的工资待遇由企业自行确定;孕期或者哺乳期的女职工,可以给予...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同标的不确定怎么办
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询社保卡怎么确定激活了
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到工资怎么确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么确定最低工资标准
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确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时标准,应在月最低工资标准的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资怎么计算的, 怎么确定加班工资
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1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>怎样确定实发工资?
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以下就是实发工资怎么确定的解答:应付工资的计算是工资结算工作的核心,工业企业应严格按照国家规定的工资总额组成项目计算对每个职工的应付工资额。 1)计时工资 计时工资是按考勤记录登记的职工出勤、缺勤天数...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>探亲假有工资吗?假期怎么确定?
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《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者工资约定不明时应怎么确定
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劳动者工资约定不明时,对于劳动工资约定不明确时的处理方法是通过协商,变更劳动合同,重新加以明确,如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
遗产继承份额怎么确定
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沈辉律师| 团队负责人,4年经验在线咨询贩毒罚金数额怎么确定
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤标准确定后工资怎么算
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在工伤法中,那个工伤伤残等级确定后工资标准的事,复工前按遭受事故伤害前正常上班期间工资标准支付,复工后实行同工同酬。 工伤职工停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,与鉴定时...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在法定节假日怎么确定工资
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我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资怎么确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资怎样确定怎样算是双倍
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双倍工资的计算方法: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>贪污罪的数额怎么确定
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询停工留薪期,工资应该怎么确定?
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停工留薪期根据伤情确定,一般不超过12个月。伤情严重或者特殊情况需要延长的,不得超过12个月。停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评估残疾等级后,停止原待遇,享受残疾待遇。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>无法确定工资工伤应该怎么算?
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根据《工伤保险条例》第33条无法确定工资工伤,工伤恢复期间,享受停工留薪待遇。因此不能扣除。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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